本报讯（记者韩寒）随着非公企业的迅猛发展，非公企业文化正逐步成为企业核心竞争力的重要组成部分。中国政研会、中宣部政研所的研究表明，随着经济社会环境变迁、企业自身发展变化、员工思想观念嬗变，我国非公企业文化建设在呈现出明显特色的同时，也面临着发展不平衡、内容标签化、理念雷同化、思维单向度、家族色彩严重、社会支持力量薄弱等值得关注的问题和难点。相关专家认为，非公企业文化建设，既要立足于中国文化背景，结合我国企业管理实践和现代化进程，也要借鉴国外企业文化建构的经验和方法，逐步形成有中国特色的企业文化。
（15版“光明调查”刊出《为非公有制企业凝魂聚魄——关于进一步加强非公有制企业文化建设的调研报告》）
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