用汗水和智慧编织美好未来

    “太优秀了，我们公司80后女工杨普，参加工作12年来，由一名普通的纺织女工成长为全国劳模，2012年又荣获第十一届中华技能大奖，成为全国各行各业30名获奖者中年龄最小的获奖者，也是两位女性获奖者之一，更是全国纺织行业2000万产业工人的杰出代表！”

    4月17日，记者走进石家庄常山纺织股份有限公司恒盛分公司，无论是公司领导还是车间同事，都对杨普的突出贡献和卓越表现赞不绝口。而坐在记者面前刚届而立之年的杨普神情淡定，她说得最多的一句话是：“这一切都是老一代纺织人言传身教、自己踏实苦干、公司鼓励创新的结果。”

    2000年，杨普从技校毕业进入常山股份棉四分公司做了一名挡车工。布机挡车工是个辛苦活儿，在噪音大的车间里三班倒，一个班手脚不停，8小时下来巡回路线相当于步行20公里，但杨普从没喊过苦、叫过累。为了练就扎实的操作技能，她平时基本上做到手不离纱线，别人接500个，她就接1000个，别人练1小时，她就练3小时，手指硬是被软软的棉纱勒出了道道口子。在谈恋爱时，她与恋人在一起总是边谈心边练接头。功夫不负有心人，她的接头成绩比部颁标准提高了一倍，其成绩在省内同行中首屈一指。她在8年多的挡车工岗位上，累计超产棉布近20万米。

    “干一行，爱一行，钻一行，精一行。这种可贵的敬业精神在新一代纺织工人杨普身上体现得特别突出。”采访中，常山纺织股份有限公司董事长汤彰明为有这样的一代青工感到自豪。

    汤彰明告诉记者，为适应现代纺织业发展要求，杨普自学了《棉织基础》《纺织材料学》《织布质量控制》等教材，利用业余时间参加成人高考，不断提高自身综合素质。凭借多年积累的理论知识和实践经验，她对新型织机操作法进行了创新和改善，总结出“双手交叉、主动引纬”“循环筘穿筘法”“针对不同品种重点检查的灵活操作法”等操作技巧，既提高了生产效率，又保证了产品质量，年创造直接经济效益近500万元。

    2009年7月，作为首批技术骨干，杨普被总公司派往常山股份新建企业——恒盛分公司，负责培训和管理学员的工作。新厂使用的是当今世界上最先进的纺织装备，她所在的织造车间600台喷气布机全部从意大利、比利时、日本引进。但新厂操作工人几乎都是刚从技校毕业的，没有一丁点操作基础和生产经验。为了使学员早日掌握操作法，早日上车顶岗，在培训过程中，杨普手把手示范，在布机上言传身教，并拿出自己多年的学习笔记，供学员参考。为了赶订单交期，杨普主动请缨值班16小时，带领学员边教学边加快生产进度，晚上和学员们一起挤在单身宿舍里休息。她所带的学员中很多人达到优级手水平，试生产的21个高难、复杂订单产品全部按时按量交单。

    在带班过程中，她结合年轻人争强好胜的性格特征，组织开展了“结经工产量攻关赛”“修机工维修擂台赛”等活动，搭建练兵比武平台，营造出崇尚学习、提高技能的氛围，全面提高了轮班100多名青工的综合操作水平。她带领的班组中，挡车工的“优一级手”率达90%。

    工作十余年，怀揣立足岗位建功立业的梦想，她在常山股份这个大家庭里成长着、奋进着。2012年12月，杨普获得第十一届“中华技能大奖”，成为全国纺织行业唯一的入选者，与“神九”、辽宁舰等尖端技术专家同台受奖。今年4月2日，她又作为“中国纺织行业年度创新人物”，到北京领奖。（本报记者 耿建扩）