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    光明日报 2013年03月31日 星期日

    乡间歌者

    ——记浙江省派优秀农村工作指导员苏玉婷

    《 光明日报 》( 2013年03月31日   01 版)

        她是一名大学老师,但群众更愿意当她是朋友。苏玉婷,浙江工商大学管理学院声乐教师,派驻浙江省天台县白鹤镇的一名农村工作指导员。自2009年2月来到白鹤镇挂职镇党委副书记后,她扎根基层,服务百姓,实现了职业的大跨越,连续3年获得省级优秀农村工作指导员称号。

     

    一个月跑遍14个村

     

        象牙塔之外的天空,苏玉婷一直很好奇。一次偶然的机会,省里要选派农村工作指导员到基层。她向校领导提出申请,但被婉拒,后来她又找了好几回,仍没被批准。

     

        这下她急了:“我知道基层工作苦,也知道女同志下去不容易,但我没有什么苦是吃不了的。”

     

        领导被打动了。

     

        当她作为2009—2010年全省唯一省派女性农村工作指导员踏上农村的土地后,所有的新鲜感顿时被艰苦的现实击得粉碎。交通不便、言语不通、矛盾众多等一系列困难使她备尝真正的愁滋味。

     

        浙江工商大学联系白鹤镇的14个村,白水村是她的第一站。刚来时,她听不懂方言,工作开展困难。村干部朱云贵对她的第一印象也不是很满意:“一个女老师到村里来能帮上什么忙啊,肯定就是来镀金的。”

     

        苏玉婷没有被困难吓倒,她开始深入生活,一个月内跑遍了14个村。4年下来,这些村她每个至少走访了30次。

     

        苏玉婷的敬业被白鹤镇天宫办事处主任葛永跃看在眼里:“她手里总是拿着书和笔记本,问的问题都很细,提出的观点也很对路,当时我就感觉这个女老师不一般!”

     

        还真没让葛永跃失望,苏玉婷帮扶很有一套。白水村村民白天外出,她就晚上蹲在村里;一些村民甘于现状,她就把大家组织起来,讲一些他们没听过的致富故事。

     

        与群众建立信任和感情,成了苏玉婷工作取得突破的关键。她说:“做农村工作没有捷径,我把走门串户与下田头、穿皮鞋与穿草鞋、握笔头与帮农活相结合,走到群众身边,走进群众心里,工作起来就如鱼得水了。”

     

    迎难而上赢得村民信任

     

        一个多月的调研,苏玉婷觉得要赢得村民的信任,必须拿出点真本事来,但当时没人相信一个女教师能在白水村打开局面。

     

        白水村有较好的苗木栽培基础,因地制宜发展苗木栽培是条好路子。苏玉婷决定由此入手,壮大苗木栽培队伍,拓展苗木销路。

     

        她利用学校暑期实践机会,组织16位大学生组成的实践小分队,对村里的苗木产业进行全面调研。

     

        村两委班子关系不很融洽,但当她把调研报告放在大家面前时,班子成员的意见出乎意料地统一起来。

     

        村民对发展苗木有顾虑,担心卖不出去;而大户想再上规模,又缺乏资金和人力。苏玉婷牵头成立了苗木合作社,明确了苗木种植品种和面积,形成了符合市场需求的园林苗圃。如此一来,散户不愁卖了,大户手头的资源也多了。

     

        一棋走活,苏玉婷的信心更足了。

     

        现在,白水村有2/3村民种起了苗木,连在外经营汽修的村委会主任汪礼钊也承包了土地,搞起了苗木种植。

     

        “苏书记来了,把我们都带活了。”听到群众对自己的肯定,苏玉婷百感交集。

     

    主动要求到更艰苦地区

     

        “我来的时候,学校准备了75万元的扶贫礼包,如果像撒胡椒面那样,肯定不够花,必须发展项目。”苏玉婷对这有限资源珍惜如金,巧加运用,在14个帮扶村掀起实事项目建设,一举吸引了各村450多万元资金。

     

        工作有起色,但她任期满了。白鹤镇党委政府和受助村民舍不得她离去,向工商大学递交了要求苏玉婷继续留任的报告。

     

        校领导征求她的意见,她一口应承了下来,但提出一个条件,把她派到条件更艰苦的万年山区。

     

        万年山有茶农3000多人,虽然人均茶叶近两亩,但由于半数以上茶叶需要改良,村民的实际收入并不高。

     

        “靠山吃山”,苏玉婷认识到,要帮助茶农致富,出路还在茶叶上。万马渡村支书陈长贵说:“我们村有八九百亩茶园,但产量不高,也没有品牌。群众也没能力来改造茶园。”

     

        能否引进工商资本,建立产业链?她向工商大学专家团队提出自己的想法,专家们经深入调研,确定了学校、政府、企业、合作社4方联手建设的规划目标。

     

        在她的努力下,万年山的6个村相继成立了茶叶合作社,浙江华顶茶业有限公司老总被打动了,工商大学也投入了一部分资金。工商大学的这部分资金以投资形式注入,获得的股份分红全部反哺低收入农户。

     

        一年很快过去了,指导员的任期又满了。这回,苏玉婷主动打了报告,要求继续留下来。她说:“派其他同志过来,有一个较长的适应过程,既然大家公认我,我还是继续留下来干吧!”

     

        苏玉婷为万年山茶叶注册了“金万年”品牌,并运用自身资源优势,将推广“金万年”的触角延伸到北京、香港等地市场。目前,校、镇双方围绕“产业富民”核心,以“龙头企业+合作社+基地+农户”的形式,确立了“金万年茶叶基地”帮扶项目,加大力度开发“金万年”高山有机云雾茶。

     

        “已经4年了,离任期结束还有一年半时间,我想利用这有限的时间,为万年山茶农多做些事!”苏玉婷对记者说。

     

        她表示,万年山今后要走农业观光休闲旅游这条路,利用工商资本发展休闲茶庄,带动茶农们发展“农家乐”,让茶农们的小日子越过越滋润。

     

    为村里注入文化活力

     

        在帮扶中,苏玉婷没有丢掉她的老本行。每到一个村,她都要留意当地群众的文化生活,为村里注入文化活力。

     

        左溪村有一支由50多位妇女组成的花鼓队,左溪花鼓是市级“非遗”项目,但舞台效果不突出。苏玉婷发挥艺术专长,认真研究演员的面部表情、身段动作、情节衔接等,使得这一乡土艺术更具魅力。

     

        一天晚上,她来到上新联村,看到十几个妇女在跳排舞,便站在一旁观察。“动作不是很规范,整体配合不怎么协调。”她找到领舞的卢敏,指出了当中的不足。一打听,这支排舞队是模仿碟片里的课程学的。

     

        听说大学老师过来教排舞,村里的姐妹们热情更高了,排舞队很快就“扩编”了。

     

        上新联村是个大村,单有一支排舞队,还满足不了姐妹们的需求。看到大家积极性那么高,苏玉婷带来了电子琴,在村妇女主任卢林英家中住了下来。在她的发动下,一个35人的女子合唱团组成了。

     

        工作中的苏玉婷,总是脸含笑意。而当夜深人静之时,她对亲人就越发思念。

     

        到白鹤镇那年,苏玉婷的孩子刚上小学一年级。她把孩子交给母亲,每次跟孩子通电话,她总是鼓励道:“妈妈是你的榜样,不是你的拐杖。”孩子很懂事,学习成绩也好,但每当想到幼小的孩子不能享受母爱,她忍不住鼻子发酸。

     

        就在她挂职期间,父亲被查出患有癌症,她却无法陪侍父亲,尽孝病榻。父亲却安慰她:“你在爸爸旁边,爸爸也好不了。你现在为老百姓做的是行善积德的事,一定要做好。”

     

        2010年,父亲走了,她为此感到愧疚。但她相信当过村干部的父亲一定会理解她:既然选择了那片土地,就一定要留下最美的歌声。(本报通讯员 徐 平 蒋 挺 本报记者 叶 辉)

     

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