美国波士顿学院教授菲利普·G·阿特巴赫:如果你要变成富人的话,就不要当教授,我与同事对28个国家的相关数据进行研究,得出的一项重要结论是:薪金等保障对于确保学术职业对大学的贡献起着至关重要的作用,如果薪金不足,那么那些“最好的和最智慧的”的人才将难以被吸引到本国学术界,且会导致在职大学教师不得已分散精力寻求多渠道的报酬,这对于学术自由和学术奉献精神将非常不利。通过比较我们发现,虽然中国已经投入了大量资金在高等教育体系,然而其平均学术职业工资排名在底部,这成为学术资源流失以及难以吸收国际优秀资源的重要原因,从而影响了中国建立具有全球竞争力的学术系统的进程。
(本报记者王庆环整理自教育经济学高层国际论坛[2012北京论坛教育分论坛]暨2012年中国教育经济学年会)