道德软实力提升经济发展

    道德软实力已经成为当今时代衡量国家综合国力和国际竞争力的重要指标，反映一个国家的竞争实力、文化实力、发展实力，直接或间接地影响一个国家的政治、经济、社会、文化等方面的地位和影响，决定着一个国家的未来。当前经济发展凸显的趋向是，经济伦理化、市场道德化、企业人性化的潮流不可逆转，经济、科技与文化、道德之间相互渗透融合；道德的地位与影响由边缘日益走向中心，凸显为经济发展的核心软实力。改革开放30多年来我国经济发展速度十分惊人、成就举世瞩目，但市场经济中频繁出现的不道德行为，损害人民群众的利益，严重影响我国经济实力以及发展水平的进一步提升。因此，提升道德软实力，有助于发挥道德对经济社会发展的“精神驱动力”功能，提升经济社会发展的质量和“文化含量”。同时，人们对以道德文化来满足民生幸福的期待日益强烈和迫切。因此，发挥道德软实力对民生幸福提升的“价值支撑力”功能，可以满足民生需要、提升人民群众的“幸福指数”。

    那么，道德是如何优化经济发展的呢？

    从宏观上看，道德是引领经济沿着理性方向发展的“导航仪”和“定向仪”。任何现代经济在本质上都不可能在法制缺失、道德抽离的背景下正常存在。在亚当·斯密看来，诚信、节制、公正等道德问题是自由市场经济下非常重要的道德因素，他认为，“经济自由没有道德是不能很好地存在下去的，特别是在其鼎盛时期”。道德引领经济发展的理性方向主要有三：一是道德可以规定经济发展的基本理念，使经济发展树立清晰的价值理念，沿着以人为本的轨道推进，防止发生经济发展理念的偏失或模糊，以人为本的科学发展理念生动地诠释了经济发展方向的道德引领问题；二是道德可以指导经济体制和制度改革，保证具有道德合理性的经济政策、法律和制度的制定，防止没有道德含量的制度和决策，悖离基本的人性、人的需要和价值实现；三是道德可以促进经济发展的科学制度和决策的完善及其贯彻落实，道德通过影响政府、企业和个人等经济行为主体的实践和行为，降低实践和运行成本，促使经济发展和有关制度、决策落到实处。

    从中观上看，道德可以优化企业管理，使企业各种要素形成合力，从而提升企业核心竞争力。关于企业竞争力的构成要素和源泉，西方学界主要有三大流派：环境学派、资源学派和能力学派。环境学派主要强调从环境（特别是产业市场结构）来考察企业竞争力的问题；资源学派把企业看作是“一组资源的集合体”；能力学派把“企业能力”归结为企业的“核心能力”。环境学派、资源学派和能力学派无一例外要处理企业资源要素中物与物、物与人、人与人之间的关系，而离开了道德，这三重关系都无法处理或者无法处理和调整到理想状态。可见，道德不是一个外在的“干扰性的”、“偶然性的”因素，而是企业的“内生变量”和核心竞争力。因此，道德软实力在企业发展中具有重要的价值粘合剂作用。

    从微观上看，道德能够培养有道德情操的经济主体，从而提升经济发展、增强经济实力。从本体论意义上说，经济并非纯粹的“机械性的盲动”、“物质的堆积”或“数字的叠加”，经济活动是物质活动，同时也是精神活动、人文活动、道德活动。因此，经济行为和经济活动内含着道德，“价值无涉”的经济不可能存在，而无道德的经济不是真正意义上的经济。正因为如此，道德正是通过培养道德的经济主体对经济发展起引领和提升作用。经济发展需要人来推动和运作，离不开人和人的道德素质及其科学合理的经济价值观。经济要想发展不可能在“道德真空”、“伦理荒漠”中展开，只能在人的全面发展、人的责任意识的加强以及具备高尚而合德的经济价值取向的基础上，通过有德之人的积极参与推进。

    促使道德真正成为经济发展的核心软实力，需要立体化建构相应的实践路径和操作机制。

    实践路径包括：一是整体提升社会道德水平，因为道德建设是个系统工程，不可能在社会道德水平极低的基础上构建高水平的经济道德，在整体提升社会道德水平的同时提升经济道德层次；二是依托经济发展来推进道德建设，因为经济发展是道德建设的主要载体和平台，离开现实经济发展搞经济道德建设没有意义；三是制度建设和落实，因为道德本质上是人类精神的自律和他律的统一，而道德真正发挥作用离不开他律、离不开制度化的道德及其落实。

    操作机制包括：一是领导机制，即加强政府对经济道德建设以及企业伦理建设的领导、组织和监管，建立健全有关组织和领导机构；二是示范机制，即对在经济道德建设中做的好的地区、部门、企业和个人，要进行典型示范,让道德模范的崇高精神深入人心，以示范效应带动社会效应；三是监督机制，即通过政府、非政府组织、媒体和个人来监督经济道德建设的落实和运行状况，发动方方面面的力量关注和投入到经济道德建设中去；四是奖惩机制，即奖优罚劣，以有效的奖惩机制来增强经济主体遵守经济道德、以义取利的内驱力、约束力。

    （作者单位：南京师范大学）