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    光明日报 2012年07月25日 星期三

    人才史话

    臣忠将良国之幸

    作者: 《光明日报》( 2012年07月25日 15版)

        (孙)朗曰:“朗在金陵数年,备见其政事,朝无贤臣,军无良将,忠佞无别,赏罚不当,如此,得国存幸矣,何暇兼人!朗请为公前驱,取湖南如拾芥耳!”

     

        ——《资治通鉴》卷二九·《后周纪》

     

        对于国家而言,人才应该是难以胜数的,但如何对人才进行有效的配置和使用,却未见得都能恰到好处,国无贤臣、军无良将,是政治用人的失当。

     

        如何选取良才,又如何进行组合,不同的从政者有着不同的思维,它直接决定着是否能够真正用良才为贤臣。比如刘邦的人才优化配置观就给后人留下了可资借鉴的经验。

     

        我们现在应用人才上也存在着一定程度的不当和浪费现象。人才使用不当,配置错位,不仅是教育资源、人力资源的浪费,增加社会成本,也必然会影响国家建设和社会发展。

     

        传统的用人习惯是倾向于用亲近和顺从的人,而能力的考察则是第二位。长此以往,会不可避免地出现政治上无贤臣、军事上无良将的现象,并使政治呈弱化之状,影响国家发展和社会进步。

     

        (赵麟斌 洪建设)

     

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