要多为基层医院育人

    山西医科大学附属第二医院院长 卫小春

    基层优质医疗资源少，已成为医疗卫生领域的突出问题。解决优秀医生短缺的根本办法，不是下派医生支援，也不是大医院下乡巡诊，而是要从源头上抓起：政府为基层医院定向培养医疗人才。

    县级医院最缺的不是设备，而是优秀医护人员。基层医院缺人，但医科大学毕业生不去，为什么？没编制、待遇低、职称解决不了，不少大学生宁肯在大城市卖药或转行也不愿意回去，使得基层医疗机构被冷落，设备闲置。

    如何从源头上解决这一问题？一是要完善医学教育体制，不要光盯着培养硕士博士，而要多面向基层医院，采取订单或定向免费教育方式，培养适合县乡医院的医生。二是改革职称评定体系，给基层医务工作者提供一定的便利条件。三是创新医务人员分配激励机制，实现同工同酬同待遇。（本报记者李建斌、邢兆远采访整理）