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我们坚持把创先争优活动作为提升统一战线服务科学发展和实现自身科学发展水平的重要载体,注重特色优势,打造品牌亮点,提升工作效能,将创先争优真正体现到“支部创先进、业务争一流、党员争优秀”的成效上。
第一,以创先争优推动服务中心工作,核心是要挖掘和发挥自身优势。创科学发展之先是创先争优活动的题中应有之义。我们将创先争优活动融入中心工作,组织引导机关广大党员在破解发展难题、发挥统战优势、完成重点任务上创先进、争优秀。注重打造服务科学发展“同心”品牌,精心谋划民主党派、工商联和无党派人士考察调研、建言献策,鼓励和引导非公有制经济人士在产业升级、技术革新、节能减排中争创一流,引导党外知识分子和海外留学人员积极投身提高我国自主创新能力实践,吸引港澳台同胞和海外侨胞到祖国大陆投资兴业,切实把统一战线人才智力优势转化为科学发展优势。
服务社会管理创新是创先争优活动的重要内容。我们坚持把以人为本、服务为先、思想引领、共建共享作为统一战线服务社会管理创新的基本遵循,发挥利益表达、协调关系、资源整合优势,引导群众依法理性有序表达诉求,积极促进政党、民族、宗教、阶层、海内外同胞关系和谐,统筹运用统一战线内部资源和外部资源,推动社会秩序规范有序、社会关系融洽和谐。
统战工作是党的特殊的群众工作,与党外人士联谊交友是统战工作贯彻群众路线、服务人民群众的重要体现。周恩来同志指出:“领导和群众结交朋友,领导者自己要起模范作用”。我们通过深入开展创先争优活动,在思想上尊重党外人士,积极为他们施展才干、成就事业搭建舞台;在感情上贴近党外人士,耐心解答认识上的困惑,协调解决工作中的困难;在工作上依靠党外人士,在与党外人士的交往中获得真知灼见,在与他们探讨中寻求善策良方,以良好的品格作风赢得信任和支持。
第二,以创先争优加强基层组织建设,关键是要发扬改革创新精神。深入开展创先争优活动,是加强机关党建的一项经常性工作,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。我们坚持改革创新精神,积极拓宽思路、创新载体、完善机制,以机关党组织建设先行带动业务工作和机关工作的全面推进。
坚持以新思路指导党建工作,是创先争优取得成效的根本。我们必须深刻认识和把握新形势下机关党组织建设的特点和规律,跳出“就党建抓党建”的思维惯性,把着眼点放到贴近统一战线中心工作、统筹兼顾抓党建上来,把注意力集中到研究党建重大问题上来,把重心下移到激发基层和党员干部的首创精神上来,总结提炼、交流推广来自实践的创新创造,让点上经验在面上普及。
坚持以新载体推进党建工作,是创先争优取得成效的途径。必须提炼塑造具有独特形象和价值的党建精品活动,特别是要着重从深化教育、改善管理、加强监督、强化服务等方面想办法、出实招,努力建好用好机关党建网、党员信息库、党员干部现代远程教育网络、反腐倡廉网络举报和受理等,不断提高机关党建的互动性和覆盖面。
坚持以新机制规范党建工作,是创先争优取得成效的保障。创新制度机制,实现创先争优常态化、长效化,就要既注重实体性制度又注重程序性制度,既明确规定应该怎么办又明确违反规定怎么处理,建立健全“一岗双责”的党建工作责任体系,修订完善党员学习培训、管理监督、扩大民主、联系服务群众、纪检巡视等制度,建立完善机关党建工作考评机制,把考评结果作为党员干部评优评先、选拔使用、调职晋级等的重要依据,使党建工作真正得到重视、取得实效。
第三,以创先争优调动党员干部积极性创造性,根本是要提高党员干部的综合素质。党员干部素质水平的高低,直接影响着创先争优活动开展的成效。必须把创先争优作为一种精神状态、一种价值导向、一种示范带动,引导党员干部锤炼素质、比学赶超、发挥先锋模范作用,努力建设一支有干劲、有激情、有活力、有纪律的高素质党员干部队伍。以学习培训提升党员干部队伍战斗力。通过组织开展“学习日”、“荐书读书征文”、“学理论、讲传统、精业务”等各项活动,引导党员尚学、乐学、善学。以锤炼作风增强党员干部队伍执行力。坚持重实践的意识,引导干部不是在办公室里“找灵气”,而是到基层去“接地气”。以保持激情增添党员干部队伍创造力。引导广大党员干部真正把工作当成事业,始终保持热情、充满感情、怀有激情,让工作成为实现理想抱负的舞台。以清正廉洁提高党员干部队伍免疫力。必须坚持把干净干事作为创先争优的内在要求,严格廉政规定,建立领导干部各负其责、监督约束的制度体系。
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