在实干中成才

    自古以来，中华民族都体现出对人才的极度关爱，萧何月下追韩信，曹操赤脚迎许攸。今天，我们也欣喜地看到，一批批青年才俊特别是高科技人才成长起来，不拘一格选人才的现象在各地涌现。当然，这背后有着许多关爱、支持、信任青年人才的动人故事，总之一句话，青年成才须有好的文化氛围。

    鼓励青年人才成长，要敢于压担，为他们的成长提供“催化剂”。焦三牛、邓露、刘路……这些青年人才，要实现由“人”到“才”的转变，还必需要经历一个过程，那就是给他们压担子。只有在肩挑重担、独挡一面、不断地历练中，他们才能将理论运用到实践之中。

    笔者认为，鼓励青年人才成长，还在全社会范围大力弘扬年轻人的创新精神，培植创新文化的土壤。首先，要建立开放、公平的体制机制。推动科研院所去行政化，努力推动建立开放的科研机制和宽松的科研环境，确立公平合理的竞争机制。其次，要建立科技资源共享机制以及全社会的科学技术普及机制。着力于营造有利于创新者成长的良好环境和条件，为各类人才特别是那些“小人物”们提供更多公平参与的机会。再次，要建立要素合理流动和优化配置的良好制度环境和支持平台。通过资源、资本、技术等物化要素的自由流动，对民众的个体精神和价值观进行“潜移默化”地影响，推动优势的区域创新文化的形成和传播。

    青年人才的培养绝非一朝一夕之功，只有全社会都动员起来，我们的青年人才培养工作才能取得巨大成效。