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非公有制企业是我国发展社会主义市场经济的重要力量,目前非公企业的职工人数在工人总体中的数量也逐渐占据大多数。然而,非公有制企业在党组织建设中仍属于新领域,新的情况和新的问题都不少,工作基础相对薄弱。新形势下,加强非公企业党建是党建工作的重要任务。如何把党建薄弱环节抓好?在日前召开的全国非公有制企业党的建设工作会议上,代表们的发言给了我们一些启发。
1 问:如何突破非公企业党组织组建难题?
答:搞好外资企业党建工作,取得出资方认可是基础也是难点,如何才能迈过这一道坎,就是要尊重文化背景差异,洞穿外企高层的“思想屏障”,形成双方共识。
——安利(中国)北京分公司党委书记余放
辽宁省委成立了非公企业党工委,指导100个县(市﹑区)委成立了相应机构,在乡镇﹑街道建立非公经济组织党委,配备2600多名人员,专职从事非公企业党建工作。全省1600多名县(处)级以上党员领导干部建立非公企业联系点,落实“谁联系﹑谁组建”的包建责任制。
——辽宁省委常委﹑组织部长辛桂梓
甘肃省委认识到,工商部门与非公企业联系最密切,协助开展非公企业党建工作具有独特优势。为此,省﹑市﹑县三级全部依托工商部门成立非工企业工委,在547个工商所建立非公党建工作站,实行“两块牌子﹑一套人马”,推行“一岗双责”。
——甘肃省非公企业党工委书记﹑省工商局党组副书记﹑副局长刘为民
2 问:如何破解非公企业党组织作用发挥难题?
答:生存与发展始终是非公企业的头等大事,只有融入中心,服务发展,才能以党建“软实力”催生企业发展硬实力。打造发展保障中心,全面推定党组织与企业管理层双向进入,建立联席会议制度。打造人才培养中心,开展“科技企业家培育工程”,用5年时间,培养1000名具有持续创新能力的党员企业家。打造权益维护中心,把服务群众﹑做好群众工作作为党组织的核心任务,通过建立劳动争议调解等制度,维护职工权益。
——江苏省委常委﹑组织部长杨新力
我们强调要抓住党建指导员﹑党组织负责人﹑企业主要出资人这“三个关键”开展工作。我们注重促进非公企业党的建设和文化建设的结合,加强社会主义核心价值体系建设,注重将创先争优的价值理念融入企业文化建设,以党建工作和党的先进文化带动和提升企业文化的层次和水平。
——国家工商行政管理总局副局长﹑党组成员钟攸平
我们要发挥党建服务功能,凝聚各类人才于党的温暖大家庭中。帮助缓解职场压力,打造白领心灵家园。围绕生活点点滴滴,提供无微不至的关怀。组织社会公益活动,为人才展现自我提供舞台。针对高层次人才创业愿望强烈的特点,我们充分发挥牵头协调作用,积极为各类人才成长创业提供各种服务。
——上海张江高科技园区综合党委书记侯劲
3 问:如何避免党建与业务“两张皮”?
答:创先争优活动以来,浙江全面开展以争当“党建强﹑发展强”企业为主要内容的“双强争先”活动。去年以来全省非公企业党组织和党员共提出合理化建议21﹒8万条,开展技术革新项目5﹒3万个,许多出资人由衷表示:抓党建工作也是生产力。我们还服务企业引才育才,促进企业凝心聚力。还加强企业党组织标准化建设,夯实党建工作基础。
——浙江省委常委﹑组织部长蔡奇
坚持先期覆盖,做到组织建设与功能区建设同步规划,坚持提早介入,做到党的工作与项目建设同步开展,坚持及时跟进,做到党建工作与企业发展同步提升。对单独建立党组织的非公企业,实施党建标准化工程,对联合党支部覆盖的非公企业,实施党建孵化工程,注重发展党员和输送党员人才。
——天津滨海新区区委常委﹑组织部长杨英涛
我们全面推行党委班子和经营管理层“交叉任职”,党委委员全面进入董事会﹑监事会﹑经理层。建立党组织与经营管理层双向互动制度,把党组织决定融入企业决策之中。我们把党员培养成企业人才,把企业人才培养成的党员。以党建工作引领企业文化建设﹑构建和谐企业和履行社会责任。
——红豆集团党委书记﹑总裁周海江
4 问:如何探索非公企业党建新途径?
答:我们立足实践转变思路,探索形成依托商会抓规模以下非公企业党建的新模式。同步建立商会和商会党组织,统筹选配商会和商会党组织班子,建立完善商会和商会党组织运行机制。商会党组织建立工作向商会通报﹑活动与商会沟通﹑大事协商解决的制度,实现与商会的良性互动。
——山东烟台市委常委﹑组织部长王晓敏
我们将流动党员管理服务作为非公党建的重要内容,创新管理模式,以非公企业为依托,实行“同企型”管理,以行业协会为依托,实行“同乡型”管理,以同一地籍人员聚居地为依托,实行“同乡型”管理,构筑党员精神家园;创新服务平台,增强党员归属感;创新活动载体,发挥党员作用。
——广东深圳市委常委﹑组织部长戴北方
我们顺应非公企业向园区集中的趋势,探索了“组织联设﹑队伍联建﹑工作联动﹑阵地联用﹑经费联筹﹑党建工作区域化的园区党建工作新路子,实现了党建工作与企业发展的双赢。
——湖北武汉市汉阳区区委书记曹裕江（本报记者 李 可）
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