乳山“百家讲坛”提升干部素养

    本报讯 “城市管理的小细节，体现着城市品质这个大主题，要真正提升城市生活品位，精细化管理起着重要作用。但是，城市精细化管理是一项庞大而复杂的系统工程，涉及范围广、涵盖内容多，我们应当抓好市容市貌美观化、环卫保洁精致化、户外经营规范化、广告牌匾标准化、市政园林设施精品化等几个方面。”3月2日，山东省乳山市城乡建设局机关干部史建峰在单位会议室讲解“城市精细化管理的对策及建议”，局长郭祝和全体机关人员听得津津有味。

    “这是我们局‘人人登讲台’活动实施方案，这是配档表，每个同志都要登台讲课，讲课时间不少于半小时，之后全体干部进行逐一点评或谈体会，实现教学相长、以讲促学。通过学习，干部们互相取长补短，很多干部已经成为熟悉各方面政策的多面手。”郭祝解释说。

    其实，不但是乳山市城乡建设局，乳山市140个机关事业单位都在开展“人人登讲台”活动，人人登讲台、个个当老师、个个展风采。早在年初，为推进学习型机关建设，提高机关干部的理论水平、文化素养、综合能力，营造勤学善思的好风气，乳山市下发了《关于进一步加强和改进全市机关学习的实施意见》，在坚持组织调训、理论中心组学习等基础上，进一步创新学习形式，采取登台讲学、自主选学、调研教学、活动促学、定期考学等方式，提高学习效果。

    围绕登台讲学，各单位采取案例分析、活动交流和现场点评等形式，由干部自定题目，登台讲课，年终在全市组织开展评选“十大优秀讲师”活动，优秀教师充实到“乳山师资库”。同时，为把学习落实到解决实际、推动工作上来，乳山大兴调研之风，建立干部挂职、蹲点调研、干部联系点制度，要求每名干部每年至少撰写1篇有价值的调研报告或工作建议，为领导科学决策提供参考。

    为将机关学习落实到实处，乳山将每周五下午确定为全市机关集中学习日，提倡利用周末休息时间组织干部集体学习，成立了联合督导组，对各单位学习情况进行跟踪检查，检查结果列入岗位责任制考核，并把干部学习情况记入档案，作为评先选优、选拔任用干部的重要依据。

    “百家讲坛”在让机关干部品尝“文化美酒”的同时，也提升着干部素质和技能。“我是今年年初从经济开发区调到冯家镇工作的，刚来时听领导说，我们山区镇也要发展旅游，当时就想，一个北部山区镇发展旅游能行么？在‘人人登讲台’活动，陈凤梅镇长的以建设休闲养生旅游特色镇为目标，打造‘三花一水一道人’旅游圈精彩课让我明白了，原来我们镇也有这么多发展旅游的优势资源和条件。”乳山市冯家镇机关干部王媛媛说。

    （本报通讯员 任现辉、郑莲）