为年轻干部多设路标、少设路障

    从周公的“一沐三捉发,一饭三吐哺,起以待士,犹恐失天下之贤士”;到曹操的广纳贤才,写出“青青子衿,悠悠我心”表达对人才的思慕;到刘备三顾茅庐,成就礼贤下士、三分天下的佳话;再到诗人龚自珍痛感人才匮乏,发出“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的呼唤——可见人才对于一个国家的发展起到至关重要的作用!

    如果说一个人能走多远是取决于和什么样的人同行的话,那么,一项事业能走多远,就取决于把接力棒交给谁!年轻干部无疑是党和人民事业的承载者和接力者,那么,如何为优秀年轻干部提供一个良好的氛围?呢?

    新陈代谢是客观规律,薪火相传是永恒希望。优秀年轻干部好比幼苗,其健康成长既需要他们自身具有较强的适应力、抵抗力,也需要外界给他们一个好环境。年轻干部的成长成熟,需要社会营造一个宽松宽厚宽容的氛围。对年轻干部要多看优点、看主流、看大节,而不要揪细节、揪短处。要多设路标、少设路障。引导、培育、呵护他们干事创业的激情。要将心比心,对年轻干部要多鼓励、多助力。舆论也要对崭露头角的优秀年轻干部“放一马”,多说说青年英才的长处,而不要用狭隘眼光对他们吹毛求疵,煽动民粹情绪,鼓动圈子心理。

    我们的当今时代,需要营造一个良好的氛围,需要建设一种宽松、宽容、宽厚的“三宽”精神文化,或者说需要一种“三宽”的文化精神。只有宽松、宽容、宽厚的文化精神,才能使创造得到尊重,个性得到发扬,人格得到提升。营造一个宽松、宽容、宽厚的文化氛围,为优秀年轻干部提供一个“三宽”氛围,他们的发展才会有更大的空间,一个国家的发展也才会有更大的空间。只有这样,才能确保党和人民的事业薪火相传。