“三下乡”变“常在乡”

    本报福州1月7日电(记者高建进)元旦刚过,福建省仙游县辉煌村的文化协管员蔡强就忙开了:给村里的“农家书屋”补充新书、准备新春猜谜大赛和村趣味运动会……问他哪来这么多的本事?“嘿嘿,这些都是我刚刚从省里培训学来的。现学现卖,不知村里大伙能满意不?”捧着还散发着油墨香的“全省村级文化协管员培训班结业证书”,老蔡的脸上笑意盎然。

    近年来,福建在全国率先设立村级文化协管员,大力加强农村基层文化队伍建设,使“三下乡”变为“常在乡”,实现了从“送文化”向“种文化”、“育文化”的转化。

    农民的文化需求不是“一阵子”,而是“一辈子”。

    作为一项扎实推进新农村文化建设的开创性举措,从2006年开始,福建省委、省政府在全省近1.5万个村建立村级文化协管员制度,采取县聘、乡管、村用的方式选聘村级文化协管员。省级财政安排专项经费,对村级文化协管员给予每人每年600元(2008年提高到1200元)的服务性津贴;各地还根据当地的实际,配套不同额度的津贴标准。目前,福建全省共聘用村级文化协管员14771名,这支队伍已成为农村文化建设的重要力量。

    2007年以来,福建每年都由省市县三级文化馆(艺术馆)对村级文化协管员进行轮训,乡镇文化站也利用各种时机进行不间断培训。此外,各地还组织了非物质文化遗产普查、文化信息资源共享工程建设等专项培训。仅非物质文化遗产普查,全省就培训村级文化协管员14000多人。

    政和县石屯镇松源村文化协管员黄润明是培训班里的优秀学员,回到村里成了文化“大能人”。去年春节,他自筹资金举办“松源村农民劳动技能文化节”,组织了附近八个自然村村民参加劳动技能比赛。别小看这个村里的“文化节”,它有体育项目比赛、有文艺演出、有科技成果展示等丰富内容,共吸引了本村和周边村的2300多名村民参与,其规模如同一个小型的农村版“奥运会”。

    村民们也用选票表达自己对这一文化制度的支持。2010年福建省农村基层换届选举中,有3637名首批聘用的村级文化协管员当选村两委的主要成员,占首批聘用的全省村级文化协管员的24%。