海南十措施抓干部作风建设

    本报海口12月26日电（记者魏月蘅、王晓樱）记者从今天召开的海南省委五届十二次全会上获悉：随着《中共海南省委关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》出台，海南省将转变干部作风作为推动海南国际旅游岛建设抓发展、保稳定的根本举措。

    《中共海南省委关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》中，针对少数干部存在的思想懒散、学风不浓、玩风过盛、脱离群众、作风飘浮、推诿扯皮、执行不力等问题，提出了十个方面的强力措施：着力解放思想，解决发展动力不强；着力增强学习针对性实效性，解决能力不足；着力推动调研工作常态化，解决决策基础不足；着力办实事求实效，解决形式主义；着力抓落实，解决办事效率低下，久拖不决；着力选准人用好人，解决用人上的不正之风；着力倡导勤俭节约，解决奢侈浪费；着力推进反腐倡廉建设，解决消极腐败；着力加强“一把手”管理，解决不作为、乱作为问题，等等。

    为了加强组织领导，海南省委建立健全了领导班子和领导干部作风建设的长效机制，省委成立了由主要领导担任组长的领导班子和领导干部作风建设领导小组，并下设办公室，领导小组由纪委牵头。省委组织部、省委宣传部、省直机关工委等相关部门为成员单位。各地区各部门相应设立了领导机构和工作机构。监督检查采取党内外监管相结合，日常监督与重点督导相结合，明查与暗访相结合等方法，同时以考核奖惩机制做保障，具体体现在把作风建设情况列入领导班子和领导干部年度工作的考核范围，按照量化考核评价办法，每年结合组织考核，网络评比、群众评议，第三方民意调查等结果，对各市县部门作风建设情况评比排位，对工作不抓紧，作风状况差，群众意见大，问题多发，评议排名靠后的单位追究主要领导的责任，进行诫勉谈话，限期整改组织调整；对成绩突出、群众满意度高的给予表扬奖励。