清爽的军营出精兵

    漓江之畔奇峰山下，坐落着广州军区某装甲旅营区。这里的风气，就像这里绝佳的环境，天朗气清。

 “水清沙自洁”

    “源澄而流清，水清而沙自洁”，这个旅的旅政委文琦这样总结自己的带兵心得。

    每临战士考学、提干、选取士官，旅领导总会接到来自方方面面的电话和条子。在处理事关官兵利益的“热点问题”上，该旅党委“一班人”本着看“红头”不看“来头”，看政策不看“脸色”的原则，坚持“三不选”：基层不推荐的不选、考核不合格的不选、民主测评不过半的不选。

    该旅在营区设立举报信箱、举报电话、网上设立常委热线，畅通民主渠道，让群众参与，群众监督为好风气护航。

    如今，旅队官兵关系“简单”而纯洁：“凭素质进步，靠组织成事，用工作报恩”，是全旅官兵的共识。

 “渊深龙归之”

    “川渊深而鱼龙归之”。谈及旅队的凝聚力，旅长李金太说：每名官兵身上，都蕴含着巨大的潜能，在风气好的环境里，他们的创造力就能得到充分的发挥，反之就“萎缩”。

    缪军是这个旅的正连职教员，不久前参加全军狙击手集训，被军区评为特等射手，旅里给他荣记二等功。谈及自己的成长经历，缪军说：“在这样一个集体里生活最舒心，只要你干出成绩，立功受奖升职根本不用惦记；在这样一个集体里生活也闹心，训练上不去，啥好事也没你的份，惦记也没用！”

    “战友，战友，亲如兄弟……”这是该旅官兵饭前课余唱得最响亮的一首歌，旅队的好风气，还来自全旅上下真心换真心。为了解决战友情弱化问题，旅里针对交往讲“圈子”，老士官不站岗，新兵成为公差勤务“专业户”等不良倾向，开展治理活动，有效纯洁了官兵关系、加强了战友情谊。

    为了让更多官兵享受到集体温暖，旅里设立大病医疗统筹补助基金。该基金由医疗事业费、家底费和官兵捐助三部分组成，是旅党委解决官兵特殊困难的创新之举，该基金成立两年来，已为63名官兵解了燃眉之急。

 好风气振士气

    在军区“十大三学标兵”农积金的眼里，旅队的好成绩源于天天接地气正风气。今年年初，新兵入伍考核计划已做好，旅参谋长郑炜带上考核组随机抽随机点，走哪儿考哪儿。旅里的训练督导组全程跟踪检查训练，现场纠正存在问题，

    近几年，在集团军组织的各种信息化训练中，旅长、政委带头学，带头训，带头考，率先叫响“考兵先考官，考基层先考机关”的口号，全旅官兵你追我赶练操作、比技能，最终在军区组织的一体化平台比武竞赛中进入前几名，令兄弟单位刮目相看。

    好风气赢得官兵一条心，旅队上下一盘棋。军区教学责任制推开后，旅里装备相对落后，战斗力增长遇到瓶颈难题。全旅官兵纷纷建言献策，建议结合旅队实际，走出基地化、网络化、模拟化训练路子。旅领导结合官兵建议，转变组训模式，最终在集团军组织的师旅团领导机关比武竞赛中成绩名列前茅。

    “好环境”、好风气催生战斗力。近3年来，旅队连续3年被评为“全面建设先进旅团单位”，今年被总部评为“军事训练一级单位”。