审慎对待网络“猛料”

    2011年9月,云南省纪委组织协调有关部门严肃查处了该省教育厅办公室副主任李恩阔在省委换届考察期间利用互联网恶意诽谤领导干部的严重违纪违法案件。

    不难看出,李恩阔案是一起散布网络谣言、操纵网络舆论的典型案件。中央反复强调要严肃换届纪律,保证换届风清气正。而身为领导干部的李恩阔却为发泄个人私愤,炮制散布《红河州委某领导妙评高尔夫》网帖,干扰换届工作,损毁他人名誉。所幸,这一拙劣伎俩被迅速拆穿,李恩阔的算盘没有得逞。

    像李恩阔案之类,涉及组织人事工作的网络谣言近期并不少见。去年11月,网上出现《玉林财政局长之子不用考试也入编》的帖子,迅速被“蹿红”,后经查该局长之子根本没有入公务员编,更没有领公务员工资,帖中内容完全不属实。今年2月,一条《80后局长,他爸是李刚?》的帖子,也被证实是谣言。今年8月份,云南一在校大学生在网上散布“绝症男子杀死八名村官”的谣言,受到行政拘留的处罚。同月,一个所谓《重庆贪官外逃加拿大》的网帖在网上广泛传播后,也在重庆市有关部门和当事人的及时回应下被证伪。纵观这些案件,网络谣言向组织人事工作领域蔓延频现的态势值得我们警惕与思考。

    与其他领域谣言一样,涉组织人事工作的网络谣言频现并非偶然,也有着深刻的社会背景。一些信息不对称、用人不公、官员腐败等现象引起的社会不安与焦虑,在网上很容易转化成过分关注、过度解读的情绪表达。个别网民正是利用这样的网络生态环境,以虚构、捏造、歪曲事实等手法故意诽谤和诬告陷害他人,制造网络谣言。涉组织人事方面的谣言危害性巨大:它会干扰正常的组织人事工作秩序,破坏党和政府的形象;损害他人声誉,侵犯他人合法权益,影响干部的社会评价和选拔任用;绑架社会公众,恶化网络舆论环境,不利于良性网络文化生态的养成。鉴于网络传播速度快、互动性强等特性,这类网络谣言如果得不到有效地控制与处理,将会造成极其恶劣的政治影响和社会影响。

    诸多网络舆情事件证明,合理得当的网络舆论监督是社会的净化器,将极大地改善社会风气、推动社会进步。而打着舆论监督幌子行散布网络谣言、谋取不当利益之实的行为,不仅与网络公民的基本道德和社会责任相悖,也为文明网络、法治社会所不容。遏制网络谣言滋扰组织人事工作的乱象,需要有关部门加强网络舆情收集研判、及时回应社会关切、依法查处造谣传谣者;需要当事人珍惜自己的名誉,勇敢地拿起法律武器捍卫自己的合法权益;需要网络把关人切实履行社会责任,同时也需要广大网民擦亮眼睛,提高判断力和鉴别力,审慎对待未经证实的网络“猛料”。