“党员竞岗”为非公企业添活力

    本报郑州12月22日电(记着 崔志坚、通讯员 卢捷)“通过竞聘上岗,我由项目办的一名普通员工晋升为无水氟化铝项目分厂副厂长,晋升后的工资比原来足足多了500元,成为中站区非公有制企业‘党员竞岗’的受益者。”多氟多化工股份有限公司党员连小闯日前高兴地告诉记者。

    今年年初以来,河南省焦作市中站区先后有120余人在“党员竞岗”中成为佼佼者。“党员竞岗”成为该区全面深入开展“创先争优”活动的重要载体,在建有党组织的所有非公有制企业中,开展了“党员示范岗”,广泛开展“我为企业献一策”、“党员技术比武”等密切联系生产实际的主题活动。宏起建材公司党支部以党小组为单位,引导党员向企业提合理化建议,仅上半年,党员所提的60多条建议中有12条被公司采纳,为公司增收近30万元,节支约5万元。

    该区还创新党员培养机制,把培养发展党员与为企业培养、挖掘人才紧密结合起来,在全区范围内开展以“把企业生产经营技术骨干培养成党员,把党员培养成生产经营技术骨干,把党员生产经营技术骨干培养成企业经营管理人员”为内容的“三培养”活动,仅今年发展的36名党员中,就有技术骨干、中层以上干部28名,占总数的77.8%。现在,全区289名非公有制企业党员中,有190多名党员成为了企业业务技术骨干,92名党员业务技术骨干成了企业经营管理人才。

    该区非公有制经济党员之家,成了企业人才库。今年,由组织部门向企业推荐的10名党员技术骨干全部获得重用,分别担任企业经理、副厂长等职,其中3人任党支部书记。