《方太文化》以“文化归于人”为核心探索企业管理

    本报讯 由机械工业出版社、方太集团、正和岛联合主办的《方太文化》新书发布会暨长期主义企业管理论坛最近在京举行，发布会围绕“唯有文化生生不息”的主题，聚焦企业管理创新前沿，共同寻路VUCA时代（变幻莫测的时代）的企业管理之道。

    国富咨询集团创始人兼董事长、《方太文化》第一作者周永亮说，不管是强化对意义的管理，还是提高思想、专业和品格的领导力，企业都要归结于对人的关注。因此，本书中提出的“文化归于人”的理论，对管理界和企业界具有借鉴与启发意义。

    机械工业出版社社长李奇表示，方太集团把中西合璧的管理之道归结为一套体系化、流程化、工具化模式，为中国企业管理理论创新和实践提供了新思路。如何让一个企业可持续发展？ 这种可持续到底靠的什么？ 希望《方太文化》能给更多企业家提供路径和方法。

    在论坛主旨讲演环节，与会专家学者、嘉宾分享了对中国企业管理范式的变革和企业长期稳健发展的看法。北京大学国家发展研究院管理学教授杨壮指出，应对VUCA情境的最好办法是训练并提升自己的领导力，思想领导力、专业领导力、品格领导力是引领企业发展的核心领导力。清华大学经济管理学院教授陈劲认为，未来的企业家要向创新领袖和一流企业的目标迈进，探索管理范式的变革势在必行。企业代表、正和岛创始人兼首席架构师刘东华表示，今天需要什么样的企业家精神？借用方太的核心价值观来表达，就是“仁、智、勇”。方太集团副总裁孙利明强调，企业要做好以下三个方面：顾客得安心、员工得成长、社会得正气，再加上扎实经营管理的基本功，才能够实现可持续经营、可持续发展这样一个结果。

    据了解，发布会推出的《方太文化》采访了上百位方太高管和员工，写作历时两年，收集整理了百万字原始素材，从管理、创新、品质、服务以及人才培养等多角度，完整展现了企业的经营理念、基本法则和践行体系。 （夏琪）