《董事会上的大象》

    探讨领导艺术的书籍浩如烟海。这些著作内容不一、涵盖甚广，或是成功领导者的传记，或是从历史角度对商界杰出领袖予以剖析，或是讲述政要、将领以及宗教领袖的生平事迹。诸此种种，无非是探寻领导者成功背后的共同因素。

    然而，成功也好，伟岸也罢，其内涵却因时代而迥异。每一代人对自己心中的英雄与领袖都有着决然不同的标准。正如一句西方谚语所言，“一个人的佳肴却是另一个人的毒药”。这或许也是后人对许多伟人进行修正的原因之一。

    本书讨论的是那些可能成为伟大商业领袖的人，那些踌躇满志、才高八斗、潜力无边并因此获得关注与提拔却最终未能成功的人。作者亚德里安·弗南汉姆是英国伦敦大学的心理学教授，并担任英国政府及众多跨国集团公司的顾问和培训师。他充分利用了职业上得天独厚的优势，从性格和心理角度深刻剖析了那些桀骜不驯的商界领袖功败垂成、令人扼腕叹息的原因。在将成功和失败进行比对之余，弗南汉姆为众多脱轨领导者指出了一条通向成功的坦途，一种加强自身修为，并能由里及表、由内及外散发出领导魅力的方法。本书将为那些尚在苦苦思索领导艺术的管理者拨开云雾、解开心结，使其能够带领团队乘风破浪、高歌远航。