用离职员工肖像宣传引纠纷

　　谭某曾系拓某公司员工，岗位为视觉部摄影助理。在职期间，谭某在完成助理工作之外，还客串产品模特，辅助摄影师完成拍摄任务。拓某公司据此每月为谭某支付模特拍摄补贴1000元，并将拍摄的照片用于公司网店的产品宣传。谭某离职后，拓某公司仍在网店多款产品详情页中使用含有谭某肖像的图片。

　　谭某认为，拓某公司未经许可、公开使用其肖像用于商业宣传，已构成对其肖像权的侵犯，造成一定不良影响，遂诉至广东省广州市白云区人民法院要求拓某公司立即停止侵权、赔礼道歉并赔偿损失。

　　法院审理认为，公民依法享有肖像权。虽然因劳动关系的人身依附性和经济从属性，员工在职期间的肖像权常受到一定制约，但这并不意味着用人单位可以无限期“免费”使用员工肖像权。该案中，谭某在离职后，其与公司的劳动关系已解除。公司在未重新征得谭某许可的情况下，继续使用其肖像用于广告宣传，构成对谭某肖像权的侵犯，需承担相应赔偿责任。

　　综上，法院判决拓某公司于判决生效之日起10日内删除侵权照片，停止侵权行为、公开赔礼道歉，并赔偿谭某肖像权损失5000元。

　　（《工人日报》7.2 叶小钟等）