国企反腐亮剑，“禁止盲目追求政绩”

　　国企是国民经济的战略支柱，发挥着不可替代的重要作用。正因其力量强作用大，所以国企反腐败工作尤为重要。日前《国有企业领导人员廉洁从业规定》印发，国企反腐，尤其是针对国企领导人员的反腐再添一柄“利剑”。

　　利剑之利，体现在管得更宽也更细了。一是纳入监管的国企扩围，有两个以上国资出资主体的“全资”国企被新增纳入。国企股东持股未超过50%，但通过股东协议、公司章程等安排能够对本企业进行实际支配的企业，也被明确纳入规定范围。

　　此外，“领导人员”的外延也扩大了。除了党组织领导班子成员和董事会、经理层成员外，《规定》还新增了“列入上级党组织管理或者由本企业党组织管理的其他高级管理人员”。也就是说，那些没有董事、经理头衔但手中有权的人，也要管起来。

　　《规定》中详细列明了七大类禁止性规定，每一大类下又列明若干项目，“负面清单”较之前大为细化。比如在禁止利用职权或影响力为配偶、子女谋取利益方面，就详细规定了入股、委托经营、提供便利等九种不得有的行为。可以看出，这都是从反腐败实践中总结出的经验，在反腐败中学习反腐败，不断扎紧制度笼子。

　　尤其值得一提的是，《规定》中还增加了“禁止盲目追求政绩损害国家利益”的内容，并有十项之多。

　　国企本来应该对特定行业和经济大局发挥引导调控作用，而一些国企为了追求政绩，什么赚钱做什么。比如一窝蜂都去搞房地产和金融，主业没有发展好，还加剧热门行业的“内卷”，甚至严重偏离党和国家发展战略。此次《规定》将“服务国家发展战略”放在国企领导人员应当做到的第一条，而偏离主责主业搞无关多元经营，则被置于盲目追求政绩禁止性行为的突出位置。

　　国企当然要盈利壮大，但“赚钱”不能成为国企的唯一追求，服务于党和国家发展战略才是国企的根本使命。领导人员是“关键少数”，国企要健康发展，首先他们的政绩观就要端正，这份《规定》应该被反复学习。

　　（《北京青年报》3.26 于永杰）