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“我说了一句话叫，世界真奇妙，退休才知道。这就是放任，完全是放任自己，思想上没有弦了。”国家发改委原副主任徐宪平在电视专题片《一步不停歇 半步不退让》中的忏悔，字字透着悔恨，更敲响了防范“余威腐败”的警钟。这位退居二线后仍利用“余威”谋取“余利”的官员落马，再次印证“退休不是保险箱”。
在部分干部的认知里，“权力过期作废”的焦虑与“补偿心理”交织，让他们把职权“余温”当成了最后的“敛财机会”；从权力运行逻辑来看，政商关系的惯性联结、行政审批中的自由裁量空间，为退休干部发挥“余威”留下了可乘之机；而过去一段时期，对离退休干部的监督存在“重教育、轻监管”的倾向，离职从业限制、利益冲突申报等制度执行不够刚性，让“脱管”风险凸显。
遏制“余威腐败”，关键在于织密全周期监管的制度笼子，打破“退休免责”的幻想。廉洁自律没有“退休日”，纪律约束没有“休止符”。遏制“余威腐败”，既要强化对离退休干部的常态化教育，引导其清醒认识“晚节”的价值，更要健全离职从业限制、利益冲突排查、跨部门协同监管等刚性制度，让“余威”无处逞能、“余利”无机可乘。唯有如此，才能守护好权力廉洁运行的防线，让风清气正的政治生态持续巩固。
（《新华每日电讯》1.15 央秀达珍 柳泽兴）
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