印度缘何留不住最优秀人才

    近年来，印度媒体刊登了无数篇赞扬西方印度裔科技巨头高管的报道。谷歌的孙达尔·皮柴、微软的萨蒂亚·纳德拉以及国际商业机器公司的阿尔温德·克里希纳都是出生于印度的美国科技公司首席执行官(CEO)，也是家喻户晓的名字。

    印度作家兼记者桑贾亚·巴鲁认为，印度人对本国持续的人才外流现象缺乏应有的警觉。他指出，2011至2023年间，有近190万印度人放弃了本国公民身份。这在印度14.5亿人口中仅占一小部分，但其中很多是最具才华的工程师、医生和科学家。

    美国全国经济研究所2023年的一篇论文发现，2010年通过严苛的印度理工学院全国入学考试的前1000名学生中，有36%的人在8年后移民，其中大部分前往美国。而在当年考试成绩最顶尖的前10名学生中，移民率高达90%。

    为什么这么多印度人离开印度，却很少有人回来？经济机会是一个重要原因。按购买力平价计算(该指标考虑了贫困国家大多数商品和服务的较低成本)，印度的人均国内生产总值为1.1万美元，约为美国8.6万美元的八分之一。

    但这不仅仅关乎金钱。2009年诺贝尔化学奖得主、出生于印度的科学家文卡特拉曼·拉马克里希南指出，基础设施的缺乏、过多的官僚和政治干预以及过于复杂的规则使得印度难以吸引科研人才。印度在科研方面的投入仅占国内生产总值的0.6%至0.7%，远低于美国和中国。

    城市的脏乱差是另一个问题。德里繁华的郊区古鲁格拉姆缴纳了哈里亚纳邦很大一部分税收。但由于缺乏城市规划，且政治阶层受制于农村选民，古鲁格拉姆没有完善的排水系统。古鲁格拉姆的豪华汽车淹没在浑浊雨水里的视频是印度社交媒体上的常见内容。在班加罗尔最富裕的社区，街道上堆着腐烂的垃圾。德里拥有亚洲一些最昂贵的房地产，却也有着世界上最糟糕的空气质量。上述原因共同导致了印度的人才流失。

    （《参考消息》11.20）