“人情评审”为何难止

    多方联系，寻求专家关照；提前串通，约定答辩问题；中介牵线，有组织请托求“过关”……调研发现，受急功近利心态驱使，一些科研人员在项目评审中违规向评审专家请托、打招呼，相关科研不端行为多次被通报。多位科研人员反映，“请托、打招呼已成大家心知肚明的‘潜规则’”“找关系，能中的概率大大提高；不找关系，可能就是‘炮灰’”。

    请托、打招呼行为频现，背后原因不仅与基金项目申请立项率偏低、获资助较难有关，还与评价体系不够健全有关。部分高校和科研院所将获取项目资助与考核指标、戴人才“帽子”等挂钩，在各种考核评价和职称晋升中以获取科研资源的能力“论英雄”，过度关注申请项目数量，却对实际成果的质量和价值关注度不足。僧多粥少、评价体系不健全，诱使一些人想歪招，寻求评审专家助力“过关”。

    评审“打招呼”已演化为一种高度隐蔽、利益盘根错节的“顽固病症”，需各方共同发力，下大力气整治。要在制度建设上出实招，包括增加评审专家数量、扩大专家选择范围、做好专家名单信息保密工作和严肃评审纪律等，让打招呼难上加难，维护公平公正的评审环境。

    （半月谈网 11.18 姜刚 周畅）

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