劳务派遣用工，加班工资谁付

    我属于劳务派遣用工，一直没拿到加班费。我询问了实际用工公司，被告知所有费用都应由劳务派遣公司支付。请问律师，我的加班工资究竟应该由谁来付？

    【律师解答】

    根据《劳动合同法》的规定，用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

    因此，除非你们在劳动合同中有特别约定，否则加班费、绩效奖金都应当由实际用工单位支付。如果不支付，你可以提起劳动仲裁。

    （《上海法治报》7.11）