辞职后再次入职，能否约定试用期

    我原来在一家公司工作过两年，其中包括两个月试用期，后来我辞职去了别的公司。最近这家公司希望我回去工作，请问律师，合同中能否再次约定试用期？

    【律师解答】

    《劳动合同法》规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，你虽然辞职离开过公司，但是如果再次到该公司入职，属于“同一用人单位”“同一劳动者”的情况，依法不能再次约定试用期。

    《劳动合同法》还规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

    如果公司约定两次试用期，你可以要求赔偿。

    （《上海法治报》5.23）