虚假招聘信息何以屡禁不绝

　　近日，多个社交媒体平台上流传这样一则消息，“中国雄安集团急招几万名大学生，不限专业，基本报名就能进”，一些博主还声称“招聘有正式编制，年薪20万以上”。旋即，中国雄安集团有限公司在官网发表“严正声明”，指明前述招聘内容为虚假信息，不法分子借此名义收取“培训费”“报名费”等费用，给不明真相人员带来经济损失，提醒广大求职者保持警惕。

　　类似案例，网上屡见不鲜。仅近期，江苏无锡硕放机场、重庆轨道交通等多家单位就针对虚假招聘发布声明，强调信息仅通过官网或官方平台发布，不存在“日结工”“提前预定名额”等不规范形式。这些假到没边的招聘信息，为何屡屡现身网络？不外乎是利益使然。

　　细看这些发布虚假招聘信息的博主，许多都标注着“职业规划师”“就业指导师”的身份，其真实目的是为培训机构引流，有的还谎称“职业培训”与“内部推荐名额”挂钩，通过收取高额培训费牟利。

　　就业是最大的民生。节后各地密集组织招聘，加力稳岗扩岗。而虚假招聘，是对正常招聘市场秩序的一种冲击。治理虚假招聘信息乱象，某种程度上也是促就业惠民生。虚假招聘的治理难点，在于既要正本清源，及时辟谣，更要斩断通过发布虚假招聘信息牟利的利益链条，增加不法分子的违法成本，提高求职者的辨识能力。

　　（光明网 2.7 光明网评论员）