近日发布的《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》提出，力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。
产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。始终坚持全心全意依靠工人阶级，充分发挥产业工人主力军作用，是我们党的一个突出政治优势，也是中国特色社会主义的一个鲜明特点。2017年4月，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，现在又进一步印发《意见》，为加快建设一支高素质的产业工人队伍明确了“路线图”“时间表”，必将有力推动造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
“要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。”“要按照‘政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护’的总体思路，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益”……十八大以来，党中央明确要求，就新时期产业工人队伍建设改革提出总体思路和系统方案，推动产业工人队伍建设取得历史性成就。当前，我国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人，成为推动加快建设制造强国的有力支撑。
一个国家的发展能否抢占先机、赢得主动，越来越取决于国民素质特别是广大产业工人素质。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻坚期，国内经济仍在承压运行；国际产业结构深刻调整，科技革命和产业革命的蓬勃发展，给产业工人带来机遇也带来挑战。同时，我国产业工人队伍建设在技术技能、素质结构、体制机制等方面还存在一些障碍。大力推进产业工人队伍建设改革，打造一支高素质的产业工人队伍，才能使我国在日趋激烈的国际竞争中掌握主动。
（《北京青年报》10.23 徐江）
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