是时候放下对应届生身份的执念了

    近日，山东、广西、贵州、湖南等多地人社部发文，调整应届高校毕业生身份认定标准。多地明确，在省内事业编等用人单位招聘中，不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制，仍可按照应届生身份报考。其中，湖南还进一步放宽毕业生的年限，将“高校毕业生”认定时间从两年内毕业延长至三年内。一些互联网大厂在今年的校园招聘中，也放宽了对应届毕业生的认定范围，将2025届校招对象毕业时间放宽至2024年1月甚至更早。

    何为应届毕业生？目前分两种：当年应届生和择业应届生，前者指当年毕业，后者则指在两年择业期内的毕业生。

    应届生身份往往与一些优待政策绑定，比如单列的、竞争更小的招聘通道以及更友好的落户机会与补贴待遇等，因此，为了保留应届生身份，不少学生不敢轻易就业，主动缓就业、慢就业甚至主动延迟毕业。《中国青年报》社会调查中心2023年开展的一项调查显示，近7成的受访大学生表示身边有选择延迟毕业的同学；超4成的受访大学生认为延迟毕业是为了保留应届生身份。殊不知，空档期过长，会让自身的就业竞争力越来越弱。有些毕业生即便争取到工作机会，也情愿不签订劳动合同或缴纳社保，让自身权益暴露在风险之下。

    对应届生身份的执念，某种程度上降低了毕业生的就业意愿和就业积极性，限制了他们的视野和选择。多地明确淡化应届生身份，将有力打消学生的应届生身份顾虑，给他们带来喘息的机会。取消毕业生“首次择业”限制，可以让他们放下包袱积极就业，先就业，在实践中找到自己真正的兴趣和优势所在，同时积累相关工作经验，增强就业技能，为之后实现更好就业打好基础、做好铺垫。

    （光明网 8.15 光明网评论员）