警惕“边远散小”单位和“冷门”岗位的隐性腐败

    随着反腐败斗争的持续深化，权力集中、资金密集、资源富集领域腐败得到深化整治。但一些“边远散小”单位和“冷门”岗位监督仍存在盲区，隐性变异腐败潜滋暗长，仍需要补齐监督短板。

    比如，曾经有一段时期，某省地方志办公室自认为“边远散小”，相关干部不遵守有关规章制度，随心所欲议事决策，违法套取财政资金用于私分和滥发津补贴、奖金，私设“小金库”，大肆收受礼品礼金。这些违纪违法问题持续长达12年之久，纪检监察机关两次明令要求整改，但该单位虚假整改，直到2022年才被纪检监察机关坚决查处，7名涉案人员受到党纪政务处分。

    与“边远散小”单位一样，“冷门”岗位也会发生出人意料的腐败问题。比如，某省人民政府办公厅离退休人员办公室原副主任曾长期担任领导专车驾驶员，他顶着在领导身边工作的“光环”，把平台变“戏台”，谋取个人私利，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金；隐瞒不报个人持有股票情况；将本应由其个人支付的费用，由其他单位报销；利用职务上的影响，为亲属谋取利益；在购买住房中违规获取、转卖购房指标，侵犯集体利益……相关领导及主管部门竟然毫不知情。

    上述案件表明，如果监管缺位，再“边远散小”的单位、再“冷门”的岗位都有可能发生腐败，甚至还更隐秘、更难查处。地方志机构往往被认为是“清水衙门”，但享有一定的政策、项目、资金扶持，同样存在廉洁风险。领导专车驾驶员是领导身边的工作人员，岗位看似平凡，影响却不容小觑，相关涉案人员狐假虎威，表明“背靠大树好乘凉”等一些错误思想观念仍有市场、积害深重，必须下大力气涤清扫除。

    “完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制，着力铲除腐败滋生的土壤和条件”“丰富防治新型腐败和隐性腐败的有效办法”……党的二十届三中全会对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、纵深推进全面从严治党提出一系列新任务新要求，释放了严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底的强烈信号，展现了正风肃纪反腐永远在路上的坚韧和执着。

    蝇贪虽微，其害如虎。在“越往后执纪越严”的形势下，反腐败斗争既要聚焦普遍性、高发性问题进行重拳整治，也要对特殊性、偶发性问题保持警惕。针对“边远散小”单位和“冷门”岗位的腐败问题，要织密监督网络、擦亮监督探头，精准发现、打早打小；还要以案促改，发现和纠治案件背后的深层次问题，实现查处一案、警示一片、治理一域的效果。

    （《新华每日电讯》8.22 字强）