日前，国家统计局发布2023年城镇单位就业人员年平均工资情况。国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍介绍，2023年中国经济回升向好，社会发展稳定，就业人员增加，城镇单位就业人员年平均工资总体继续增长，实际增速高于上年。同时，行业间、区域间、岗位间工资水平差距缩小。在非私营单位中，最高与最低工资之比为3.99，比上年缩小0.09。城镇非私营单位和私营单位分区域工资水平排序相同，从高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。东部地区与其他区域工资水平差距呈缩小趋势。岗位间工资水平排序与上年一致，但最高和最低工资之比从上年的2.69缩小为2.64，主要是一线岗位平均工资增速加快。
需要注意的是，平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标，在大多数情况下与个人工资或收入并不相等，不同行业不同岗位之间存在工资差距。“由于行业、地区、岗位不同，单位情况、个人具体情况不同，甚至工资发放时间的不同，个人工资水平与总体或分组平均数难免会产生较大差异，使用平均工资数据时需进行深入分析、理性对待。”王萍萍说。
专家表示，当前，经济运行中的积极因素持续增多，但外部环境复杂性、严峻性、不确定性较大，经济稳定向好的基础尚不牢固，经济运行还面临不少风险挑战，稳就业促增收仍需持续加力。
目前，各地纷纷采取有力举措，在居民就业增收上下功夫。国家发改委政策研究室主任金贤东说，有关部门将深入落实就业优先政策，组织开展促进青年就业三年行动，加大返乡入乡创业支持力度，千方百计稳定和促进就业。同时，健全最低工资标准调整机制，推动居民工资收入合理平稳增长，多渠道提高城乡居民财产性收入。
（《人民日报海外版》5.21 王俊岭）
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