数字人才成为职场“香饽饽”

    数字化浪潮加速演进，人口大国将如何拥抱机遇？人社部等九部门日前发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，旨在发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，为高质量发展赋能蓄力。

    今年新春开工首周，AIGC（生成式人工智能）领域人才需求激增，新发布职位数量同比增长612.5%。在不少招聘平台，图像算法工程师和架构师薪资排名领先，数字人才成为职场“香饽饽”。事实上，AI数字人24小时直播带货，远程大数据寻医问诊，数字博物馆引人入胜……数字化技术已越来越深入我们的生活。截至2022年末，我国数字经济规模已达到50.2万亿元，占GDP比重41.5%。

    层出不穷的新技术、新模式、新业态背后，关键靠人才支撑。据测算，我国数字化人才缺口在2500万至3000万左右，特别是人工智能、智能制造、半导体、大数据等相关领域人才需求量激增。此次方案明确提出，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力。方案部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动等六个重点项目，从产业、企业、高校等层面入手，规划未来数字人才的“成长地图”和培育体系，持续优化人才要素结构和发展环境，夯实数字经济“加速跑”的人才“底座”。

    （新华网 4.18 姜琳 黄垚）