近期，国内大范围雨雪寒潮模式“上线”，国家疾控局发布《寒潮公众健康防护指南》，对不同重点人群提出防护建议，以最大限度保护公众健康。《指南》提出，敏感人群、有慢性基础性疾病的人群和户外作业人员，需加强防护措施。特别是户外劳动者，许多人在严寒天气下都不愿出门，但他们仍需坚守岗位，逆风雪而行，保障社会正常运转，因此，对他们的健康保护也须“升温”。
2013年修订的《职业病分类和目录》将“冻伤”列为新增职业病，2015年修订的《职业病危害因素分类目录》将“低温”列为职业病危害因素。《劳动法》《职业病防治法》等明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2021年1月，人社部、全国总工会等部门联合发文，对严寒天气劳动者岗位津贴、工资待遇、工作环境、工作条件、健康检查等提出针对性指导。今年8月发布的《工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度（参考文本）》，也为严寒天气劳动者权益保障提供了支撑。
但现实中，有些用人单位重视不足甚至暗打折扣。相关部门要加强执法检查，强化监督，畅通投诉渠道，促进劳动者相关保障落实落细。
（《北京青年报》12.15 付彪）
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