小黄和小蔡毕业于同一所大学,又结伴到同一家国企应聘,他们通过了笔试、技能展示等环节,进入面试环节,最终,小黄收到录用通知书,而小蔡被拒。
负责招聘的主考官解释,小黄回答问题比较务实,给人留下踏实肯干的印象,小蔡虽然回答问题流畅,能言善辩,但缺乏可行性,给人留下侃侃而谈的印象。
可见,第一印象十分重要。
第一印象是在短时间内以片段的资料为依据形成的初步印象。第一印象效应由心理学家洛钦斯首先提出,也叫首因效应、首次效应、优先效应等,是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也是“先入为主”带来的效果。心理学家通过大量实践研究发现,与一个人初次会面,45秒钟内就能产生第一印象,主要通过观察对方的性别、年龄、长相、表情、姿态、身材、衣着打扮等方面,来判断对方的内在素养和个性特征。
虽然第一印象不一定完全准确,却是最鲜明、最直接、最牢固的,并且在很大程度上决定了以后双方交往的进程和深度。如果一个人在初次见面时给别人留下好印象,那么人们就乐意与他接近、与他合作,彼此也能较快地取得信任。反之,对于一个初次见面就引起他人反感的人,即使由于各种原因难以避免与其接触,人们也会对其冷淡和疏远,或者不信任,甚至产生对抗情绪。这种现象在交友、相亲中表现得最为明显,甚至起到决定性作用。
第一印象还会表现在人们的“以貌取人”上,比如很多人看见老年人觉得和蔼,看见小孩觉得可爱有趣,看到相貌好的人就会主动亲近,看到相貌丑陋的人会自然躲避等。
决定第一印象好坏的因素很多,除了外貌、穿着、打扮之外,开口说的第一句话也很重要。有时候,第一句话就决定了这次谈话是否能够顺利进行,或者这个人是否值得交往。所以,在交友、招聘、求职等社交活动中,要注意利用这一社会心理效应,给他人留下较好的第一印象,为以后的交流打下良好的基础。
(作者:河南省新乡医学院第二附属医院精神三科主治医师杨文宽)
(《健康报》9.19)