多方面保障乡村教师待遇

    近年来，教师工资待遇得到了持续加强，针对乡村教师待遇保障方面，教育部教师工作司司长任友群表示，党中央、国务院高度重视乡村教师的待遇保障，教育部会同相关部门出台了很多政策，狠抓落实，进一步提高乡村教师的待遇保障。

    一是持续巩固“不低于”的成果。在2020年全面落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平的基础上，指导各地进一步健全联动机制。

    二是深入实施乡村教师生活补助政策。目前有22个省份715个原连片特困地区县实施乡村教师生活补助政策，受益教师130万人，各地已经形成“越是基层，越是艰苦，待遇越高”的乡村教师待遇格局。

    三是加大职称评聘向乡村教师倾斜力度。对长期在乡村从教的中小学教师，职称评聘可以按规定定向评价、定向使用，对中高级岗位实行总量控制、比例单列，不受所在学校岗位结构比例限制。目前，各地也都出台了相关政策，落实向乡村教师倾斜要求，缓解了乡村教师职称评聘比较难的问题。

    四是推动加强乡村教师住房保障。继续加快实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设，已建设筹集了保障性租赁住房500多万套（间），能够解决1500多万包括乡村教师在内的新市民、青年人等群体的住房问题，乡村教师也能享受到类似政策。

    （中新网 8.31）