研究生应聘烟草研究院为何惹争议

    近日，《郑州烟草研究院2023年公开招聘录用人员公示》引起网友热议，该研究院拟录用的11人中，有3人毕业于清华北大，有7人是博士研究生学历。

    在社交媒体和门户网站上，对这个事件的争议不外乎两种。一种是行业歧视和就业歧视的声音：“制毒高材生。”“博士研究烟草，是正才歪用！不是人尽其才。”一种是反对行业和择业歧视的声音：“研究院招博士不是很正常么？”“难道博士来了不要，招你没上过学的啊！”

    每个行业都是社会分工的结果。社会分工不以人的意志为转移，行业的存在和演化有其合理性。当然，烟草等行业因产品与人体健康存在冲突，一些网友“恨屋及乌”，不喜欢这样的产品，也不喜欢这样的行业，进而也看不起在这类行业工作的人。

    具体来说，研究生应聘烟草研究院惹争议，主要原因在于：其一，大多数网友是靠直觉在评判一个行业及其从业者的，这样的直觉判断由于缺乏对被评判对象的深入了解，得出的结论往往是感性的。感性的评判，总是夹杂着情绪和偏见。

    其二，伴随着对评判对象的隔膜和感性评判，道德标签就成为评判者常用的评价工具。感性的评判者由于缺乏对烟草行业发展的足够了解，临时恶补相关知识既耗时也可能收效甚微，在这种情况下，最便捷的办法莫过于给被评判对象贴上道德的标签。

    其三，感性的评价固然有其价值，但理性的评价同样重要。以宽容的心态对待所有的行业，给每个行业一个实事求是的评价，给这些行业的从业者和求职者一个包容性的评价，这体现的是对他人的尊重。如果把这样的尊重当作义务，就不至于简单地否定了。

    社会的进步是循序渐进的，对于名校研究生应聘烟草行业，舆论关注并非不可，能从人才需求层次变化中发现不同，这样的公共议题才更有意义。

    （《北京青年报》5.28 刘海明）