求贤若渴，多地引才有道

    每年的3月、4月素有“金三银四”的说法，这不仅是招聘旺季，也是引才引智的重要时间窗口，各地求贤若渴的强烈信号不断释放。近期，一些省份密集出台创新创业激励方案，优化双创生态，为创业团队送去政策东风。

    除了搭平台、拓渠道、送政策、提技能、强保障等引才“基本动作”，如今，不少省市通过落实更系统的惠才举措，力求全方位支持人才后续发展。同时，优化人才发展生态，激发创新创业潜能，助力地方经济实现高质量发展。

    例如，湖北3月发布《湖北省企业技术创新能力提升行动实施方案》，提出要推动企业招引更多高水平科技人才，对企业新引进的全职两院院士、国家级科技领军人才，根据企业引进人才科研经费标准，省、市财政按“一事一议”原则给予配套科研经费支持。营造有利于企业科技创新的良好环境，引导和支持企业提升科技创新能力。安徽则要求多部门协同联动，推出30项创业活动，进一步激发全社会创新创造潜能。

    复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯认为，这样的举措不仅为人才展示自我搭建了舞台、促进用人方和人才方更直接地见面与沟通，从长远来看，也能促进人才、平台、市场之间形成良好的循环和互动。

    从落户、住房到子女入学、看病就诊；从政策推介、创业扶持到职称评定、人才考核……如今，各地给予人才的政策服务保障越来越细致，更好回应和满足人才发展需求。尤其对于刚一落脚的青年人才来说，周到服务传递着满满的温暖与引才诚意。

    “申请房间非常方便，多种家电一应俱全，室内装修比照片上看到的更漂亮。”入住“宁青驿站”的90后留英海归刘玉婷说。“宁青驿站”是江苏南京为符合条件的留宁、来宁高校毕业生聚力打造的暖心港湾，不仅能提供14天免费住宿，还可以提供“一站式”就业创业指导、政策信息推介、培训交流、社会融入等服务。截至目前，南京已有14家“宁青驿站”陆续上线运营，不到两个月，已经为2000余名青年提供了住宿服务。

    在山东济南，一张“泉城人才服务金卡”包含不少功能：在机场、火车站等场所可以享受绿色安检通道，在一些公园可以免门票，还能体验免费健身。这样的软性便利着眼细节，成了惠才服务的良好补充。

    分析人士指出，高水平人才在创新创业过程中格外看重城市的整体环境，这对地方提出了更全面的要求：创新支持、产业配套与营商环境缺一不可。这才有可能在激烈的引才竞争中赢得青睐。

    （《人民日报·海外版》4.19 孙亚慧）