日本国民“吐槽”国内收入低：在银行上班不如去加州卖汉堡

    日元贬值、通胀走高、但薪资不涨，这一现象近来引发不少日本媒体的热议。媒体指出，随着日元“跌跌不休”，年轻人在日本大银行上班，还不如在美国加州的快餐店里卖汉堡赚得多。“停滞不前的薪资”不仅令日本民众感到无奈，更让在日本务工的外籍劳动者备受煎熬，考虑“逃离日本”。

    如果将2022年各国平均最低时薪换算成日元，日本为961日元，卢森堡约为2350日元，澳大利亚约为2000日元、德国1760日元、英国1610日元，美国加州约为2220日元，都比日本高出不少。更令日本人眼红的是，加州在今年9月通过了一项法律，规定为改善快餐从业人员的劳动条件，从2023年1月起将最低时薪上调至22美元，约合3250日元，比日本的最低时薪高出三倍多。

    日媒称，即便从日本顶尖大学毕业，进入有声望的大银行工作，初入职场的年轻人也只能拿到2000日元左右的时薪，还是比不过在加州卖汉堡。日本民众评论称，日本素以勤勉工作闻名，但现在“丢人的”薪水让在日本工作“看起来很傻”。

    分析认为，日本薪资与各国的差距较大，除了长期以来涨薪幅度很小以外，主要还是因为近来日元历史性的贬值。今年以来，美元指数上涨超过15%，日元对美元已贬值约30%，跌至30年来的低点。

    当然，日本“酬不抵劳”也有长期以来的社会因素。过去30年，日本的平均薪资涨幅水平几乎呈一条水平线，远低于经济合作与发展组织的平均水平。这主要是因为在长期通缩背景下，日本的企业经营者和雇员对待涨薪的态度都更为保守。此外，今年以来的通胀也让薪资问题更为凸显。10月东京物价同比上涨3.4%，是1989年10月以来的最高水平。

    随着日元跌跌不休，越来越多外籍务工者开始“逃离日本”。“以前寄回去的钱还能维持家人的生活，但现在已经不够了……为了我的家人，我想去日本以外的其他国家。”来自孟加拉国的胡达表示。日媒担忧，如果日元继续贬值，可能导致外籍劳工和人才外流，加剧部分行业劳动者短缺的风险。以外国人比例较高的日本建筑行业为例，业内人士警告称，“如果不提高工资，建筑一线或将陷入停顿”。

    （《解放日报》12.17 杨瑛）