“你过来”与“我过去”

    ■陈鲁民  

    《战国策·齐策四》记录了隐士颜斶与齐宣王的一次会面。两人一见面，便发生冲突。齐宣王说：“你过来！”颜斶答：“你过来！”齐宣王立时面露不悦。颜斶不慌不忙解释道：“我过去是‘趋势’，你过来则是‘趋士’。‘趋势’是世间恶习，‘趋士’乃天下美谈，两相比较，不如使王为‘趋士’。”说得齐宣王茅塞顿开，恭恭敬敬走下王座趋近颜斶，表示要做他的学生，向他学习治国理政的本事。

    “我过去”，即趋炎附势。纵观古今中外，有钱有势者身边总会围着一群吹吹拍拍的奴才。不论是春秋战国时豪门豢养的门客，还是《红楼梦》里贾府中那一帮骗吃骗喝的清客，大多是些无操守、少气节、利欲熏心之辈。

    “你过来”，即趋士，亲近人才，只要出自真心实意，皆会成为美谈。昔日，“周公吐哺，天下归心”，燕昭王筑黄金台，萧何月下追韩信，刘备三顾茅庐请孔明等等，都是人们耳熟能详的千古佳话。

    在任何一个时代，人才都是不可多得的资源。今天，更要尽量做到发现人才，信任人才，重用人才。

    “你过来”，首先是管理者的姿态应放低一些，要尊重人才，礼贤下士。人才有本事、有能耐、有水平，也多有锋芒、有个性、有脾气。尊重其人格，宽容其个性，接纳其特点，这是二者对话的第一步。其次是要考虑人才的实际困难，给人才以合理待遇。“要想马儿跑，先让马儿吃饱”，出萝卜价想买人参，很难留住人。解决好人才的后顾之忧，才能让其心无旁骛全心付出。

    其实，“你过来”或“我过去”，是谁迈出步子的问题，更是相互促进、相互成就的关系。“你过来”得多了，关心尊重人才的氛围浓了，大家对你的信任感高了，“我过去”的人也会更多，且意愿纯粹得多。而当“我过去”不再是吹嘘拍马，而是出于公心、奔着事业，也就找到了人才的“正确打开方式”。

    （选自《北京日报》11.29）