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日前，广州的王女士表示，公司部门的领导经常晚上以讨论方案为由给他们发消息，而且要求必须秒回。此事经媒体曝光后引发网民热议，很多人再次将目光聚焦在“下班后是否要回消息”这一老话题上。
劳动者的尊严与权利必须得到尊重，员工和公司、领导间的关系是平等的，不是个别领导可以呼来唤去的“仆人”。不论是从法律还是伦理上看，员工拒绝在深夜休息时间回复工作短信，完全可以理直气壮，担心失去面子、尊严的，不应该是被欺压的员工，而是那些自以为可以高高在上的老板们。这起事件能够触动舆论的敏感神经，在于它符合很多公司员工的真实心理，以及不少劳动者对公司管理者的真实看法：希望公司能够充分尊重员工的休息权与个人生活，并且给予员工公正的待遇。否则就会引发员工的不满，如果引发舆情危机，也会有损公司形象。
（中国青年报客户端12.15 黄帅）
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