乡村振兴关键是人才

    在山东聊城茌平区耿店新村的现代农业科技示范园内，700多个高科技蔬菜大棚整齐排开，在外打工的110多名年轻人全部返乡创业。

    “村里的年轻人回来了”，这可是一件紧要事，关系到乡村如何吸引人才、留住人才的大问题。当下，很多人都在谈乡村振兴。其实，乡村振兴的关键就是人才振兴，有了人才，就有了干事创业的环境。

    人才从何而来？关键是要有吸引人才的条件。换言之，要么有现成的就业创业可能，要么有施展拳脚的预期，人才流动就会更自然、更顺畅。以耿店村为例，成熟的大棚菜产业发展已有20余年，外面回来的人不用发愁没钱赚，而不断返乡的年轻人又不断创造出新的市场机会，这样，村子的发展就进入一个良性的正向循环。当然，这也得益于当地政府一直以来的政策扶持和激励，从人员培训，到技术嫁接；从政策引导，到资金扶持等，这些都是发展农业产业必不可少的要件。

    乡村振兴离不开一项项具体的举措和制度。如何让外面的人肯回来，如何切实改善农村基础条件，如何进一步优化农业的营商环境，如何提升农产品的竞争力……这些都是很现实的问题，做好了，自然会形成发展的动能。

    截至今年3月底，全国返乡入乡创业人数累计达到1120多万。这意味着，农村这片广阔的天地，确实大有可为。现实中，已有不少地方注意到乡村振兴的人才问题，并开始优化营商环境、构建长效机制，为返乡创业者搭建施展才华的平台。

    （红星评论微信号 10.17 龙之朱）