近日，人社部向社会公示了18个新职业，家庭教育指导师位列其中。热度迅速传导至培训和就业市场，部分培训机构将家政工作为“考证”的重点宣传对象，家政公司也开始试水“家庭教育指导”业务，或与培训机构展开合作，号召员工“持证上岗”。
按照政策设计，家庭教育指导师的职责是指导家长开展家庭教育，但统一的技能标准和评价机制尚未建立。人社部表示，将会同有关部门组织制定职业标准，对相关从业人员的职业活动内容和知识技能要求等作出明确规定。积极稳妥推行社会化评价，由经人社部门备案的用人单位和社会组织开展评价活动。
一段时间以来，不少家政公司以“早教”“高质量陪伴”为卖点，把指导对象“偷换”成孩子。一些机构夸大证书含金量，将其吹嘘为“敲门砖”“职业资格”，服务价格也比育儿嫂、钟点工等家政服务明显高出一大截，例如，某大型连锁机构的育儿嫂价格为每月5500元，家庭教育指导师的收费则为每月1.5万元。
值得注意的是，虽然岗位名称都是“家庭教育指导师”，各家的服务内容却有明显差异。某机构客服称，指导师主要负责照顾孩子，督促其养成良好的生活习惯和行为礼仪，必要时也对亲子关系辅导。另一家公司则表示，指导师身兼住家保姆和家庭教师的双重角色，可以完成婴儿阶段的早教，以及幼儿园阶段的语文、数理思维启蒙。
吉林农业大学家政学院院长吴莹表示，在我国逐步建立由市场主导的社会第三方评价机构承担职业技能鉴定职能的职业技能等级制度的大背景下，一线家政员不能被新职业的远大“钱”景所迷惑，要弄清证书性质，核实发证单位资质，并结合自身发展方向考取相应证书：如家政服务员、育婴员和养老护理员等。
（《工人日报》8.26 陈曦）
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