警惕新职业“速成”培训陷阱

    随着“碳达峰、碳中和”概念的普及，“双碳”行业前景广阔、市场潜力巨大、人才需求倍增已成共识。一方面，现有“双碳”专业人才储备明显不能满足未来“双碳”建设的需求，众多高薪工作虚位以待，存在较大人才缺口;另一方面，某些机构利用求职者急切的求职心态，制造培训陷阱，不仅求职者损失钱财，还透支了社会信用。

    “市场缺口60万人，月薪高达2—3万元”，大专学历的方沐（化名）看到这样的碳排放管理师宣传心动了，报名碳减排领域专业技能岗位人才培训班，并通过了初级碳排放管理师考核。然而，让方沐始料未及的是，花2500元培训费获取的这张证书，在求职时被多家用人单位认为“没含金量”。

    2021年3月，“碳排放管理员”被人社部列入18种新职业之一。公开信息显示，碳排放管理员是指从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。“碳排放管理师”和“碳排放管理员”只有一字之差，但培训机构有意模糊了培训证书和职业资格证书的区别。

    同济大学环境科学与工程学院教授郭茹认为，“双碳”目标的实现对人才的专业性、创新性和实践性都有很高要求。当前要立足现有“双碳”专业人才培养的关键瓶颈，从立法、行政、财政等多个方面研究完善“双碳”专业人才培养的激励约束机制。其中，立法是尤其重要的方面。通过立法，可以把“双碳”总量和目标细化到各个区域和行业，人才培养目标也会随之明晰。

    （《科技日报》 8.25 孙明源 李禾）