“怎么让病人长期留下来”“怎么让病人给我们排队交钱”……8月9日,一段四川泸州富康医院会议PPT目录中的内容,在网络上引发争议。对此,这家民营医院解释称,这些话主要是“为了提高医疗服务质量和服务意识,争取赢得病人良好的口碑”。目前,制作“让病人长期留下”方案的员工已从该院离职,涉事医院被停业整顿,当地多部门组成的联合调查组也已展开调查。
将以往发生的医院年会悬挂“手术室里全是钱”条幅、医院挂条幅庆祝入院人数破四万、卫生院张贴“生意兴隆”对联等事件放在一起看,此事再度给所有医院敲响了警钟。对整个医疗行业来说,更值得医院深思如何树立正确的管理经营导向。不管是公立还是民营医院,都带有公益服务属性,民营医院还要始终平衡好公益性和盈利性。一些医院的考核方式,可能将医生收入和“业绩”挂钩,这样一来,医生不免“一切向钱看”,把治病救人的神圣职责,变成能随意进行利益交换的筹码,忘记了治病救人的本分。
师者树人,医者救人。医院不是生意场、名利场,不应该充斥着铜臭味。同样,医院的管理导向、医生的言行举止,要符合社会公众的期待和职业伦理道德的要求。在激烈的市场竞争中,民营医院除了提高服务质量外,也可以面向市场,开展差异化经营,为患者提供个性化的服务。一些民营医院静谧的疗养环境、舒适的就医体验,往往能为其赢得市场口碑,确立其发展优势,最终实现服务患者和盈利的双赢。
(《中国青年报》8.10 白毅鹏)

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