“目前的科研领域确实存在庸俗化现象，主要体现在：帽子满天飞、收入差距很大、对人评价的指标化，对科研人员的考核及鼓励方法好像只有一个‘钱’字。”在日前召开的上海市政协常委会议上，市政协常委、华东理工大学教授安琦表示，科研领域功利主义的进一步加深，让一些人做科研几乎完全就是为了钱。
“评价是创新活动的指挥棒，指挥棒到哪里，创新资源就到哪里。”“目前人才发展体制机制方面还存在各种‘隐形绳索’，束缚主体、人才创新活力的‘关键绳索’亟待解除。”有委员建议，在有基础有需求的市属高校院所率先探索推进科研事业单位综合授权改革，落实“破四唯”“立新标”人才评价改革，建立创新人才团队评价制度，确立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，以激发团队和人才创新活力为目标，实行分类多元评价。
（上观新闻 7.28 顾杰）
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