舆论与政策应对灵活就业更包容

    包含零工在内的灵活就业，在目前的就业形势下，进一步受到政策重视。日前，人社部、民政部、财政部等五部门联合发文，提出要加强零工市场建设，支持多渠道灵活就业，更好地促进大龄和困难等零工人员实现就业。

    在经济下行、企业招聘行为趋于谨慎之下，对一部分劳动者来说，由于年龄、劳动技能等原因，在正式就业市场上，可能难以找到工作。零工是灵活就业的一种，而网约车、外卖、快递等行业的从业者，有一部分是零工或曰兼职，但也有相当大部分是以此为职业的全职工作者，他们无论兼职或全职，都是灵活就业者。

    促进包括零工在内的灵活就业市场发展，需要舆论与政策有更大的包容性。

    比如马路零工市场是零工供需双方交流信息的重要场所，但出于市容、交通以及防疫等方面考虑，很多城市并不欢迎马路市场。而此次五部门文件提出，对自发形成的零工求职地点，可就近设立零工服务场所，配备卫生防疫、写字桌椅等便民辅助设施，为求职招聘双方服务；还要求合理利用公共就业服务机构场地资源，为零工的供需双方及中介机构提供免费洽谈场地。变封杀为服务，这是一个重大的政策转变。

    某些时候，舆论对灵活就业也不够宽容。在一些人看来，没有劳动合同、不缴纳社保，就不算就业。灵活就业，被讽刺为“把失业说得清新脱俗”。博士生送外卖也常被批评是人才浪费。一些舆论大肆渲染外卖快递小哥如何悲惨，要求企业与外卖快递小哥签订劳动合同，为他们缴纳社保、公积金。可问题在于，许多人选择送外卖快递就是为了多拿现金。

    总之，对灵活就业，社会舆论与政策都应该予以更大包容与理解，便利大家自救、共克时艰。

    （《南方周末》7.14 辛省志）