印度征兵新政遭抗议

    印度国防部6月14日发布一项名为“烈火之路”的新征兵计划。根据计划，印度今年将招募约4.6万名年龄在17岁半至21岁之间的青年入伍，入伍的新士兵将被称为“火战士”，服役期间可领取3万至4万卢比（约合人民币2600至3400元）月薪，并获得480万卢比（约合人民币41.2万元）保额的免费保险。

    征兵新政或为省钱

    与普通印度士兵长达17年的服役年限不同，“火战士”的服役年限仅为4年。期满后，有约25%“火战士”能转为正式士官继续在军中服役，其余75%则只能在一次性领取一笔11.71万卢比（约合人民币1万元）的补助后，离开军队另谋出路，且不再享受任何养老金、健康或教育福利。

    印度国防部长辛格表示，这项计划具有变革性意义，给更多年轻人提供参军机会。

    外媒分析认为，莫迪政府此举主要是为了削减不断膨胀的军人工资和福利开支，从而将更多军费用于现代化建设。数据显示，2021年印度国防开支约为766亿美元，其中一半以上用于军人工资和养老金。

    引发民众不满

    尽管政府对新征兵计划踌躇满志，一些印度青年却深感忧心。

    比哈尔邦帕蒂拉村19岁的库马尔一直梦想着参军，并作了很长时间准备。他说：“在印度农村地区，你如果在军队服役，那么社会和经济地位就有可能会相应得到提升，这代表你有了稳定的收入，是家里的顶梁柱。”可现在，“即便征兵入选，也不能保证以后有工作，到时候我该怎么办？”

    这也是无数寄希望于靠入伍改变命运的印度青年的心声。于是，他们中的一些人，带着满腔愤怒和对未来的迷惘，走上了街头，抗议游行。

    专家担忧负面影响

    除了民众不满，印度政府的新征兵计划也引发了社会争论。

    “通过缩减军队人数和开支，印度可以购买武器和技术，更好地推进现代化进程。”印度前军官索尼表示，“但在失业率如此高的印度，军队也是重要的就业渠道，所以无论怎么做，都会惹恼民众。”

    “在一个暴力水平已然如此之高的社会，你真的想让这么多训练有素的武装人员去找工作吗？”新德里政策研究中心高级研究员苏珊特认为，只有4年的服役期限，存在给数千名年轻失业人员提供武器训练的安全风险，这将从根本上干扰印度军队的组织方式，如果处理不当，可能会造成毁灭性后果。“通过短期合同招募士兵，这给印度军队及印度社会带来的破坏性后果是令人担忧的，最后还需要印度自己来承担代价。”

    （《新民晚报》6.19 王若弦）