考研产业化隐患露头

    2022年全国考研报名人数达457万人，连续7年保持高增长趋势。激烈竞争之下，考研的“产业链条”愈发完备。满足了部分学生学习需求的同时，其暴露出的一些乱象也让部分学生陷入低效竞争，甚至给高校招生工作带来了新的问题。

    考研辅导成了“硬需求”

    “我连考3年，感觉一年比一年难”，历经“三战”的考生宋宜说，虽然自己的目标院校在逐年下调，但备考起来每年都觉得比上一年更吃力。

    越来越多人加入考研大军，也让一些人捕捉到了新的市场信号。一位考研机构负责人认为，目前考研培训市场大、需求细，不同规模的机构都能找到消费群体，“与学科类辅导相比，考研培训的服务没什么不同，产业化特征已经十分明显”。

    对于部分考生而言，考研培训确实是“硬需求”。据市场机构统计，有约22%考生在考研培训中支出超过了1万元。一名跨考不同专业的考生表示：“找对考研机构很重要，刚备考时一头雾水，如果没人带着梳理考点，自己很难弄明白。”

    部分机构存在“虚把式”

    市场“野蛮生长”，考生和考研机构之间存在信息不对称，这一方面能够帮助考生填充信息盲区，另一方面也给一些“虚把式”问题留下了死角。

    教育部《全国硕士研究生招生工作管理规定》指出，严禁招生单位内部人员举办或参与考试招生辅导活动。出于此，高校普遍不允许在校师生参与考研辅导。一位机构老师表示，培训机构老师大多使用化名，很少透露个人信息。

    “从授课老师到助教，几乎都是兼职，流动很大。”北京某培训机构老师透露，自己并没有考研经历，但也在机构讲授专业课。相比授课老师，其他岗位则显得更为随意。一名考研机构负责人说，负责批改作业的多是从学生群里临时拉来的，招聘时几乎没有门槛，“要求很低，批改快速简单即可”。

    “现在机构之间竞争也非常激烈，为了争夺生源，甚至会互相举报各自存在的问题。”一位考研机构负责人说，有些机构为了吸引考生，会收集整理研究生导师的私人信息，“在面试阶段，不少考生尽管没有见过老师，但对面试老师已经非常熟悉”。甚至还有一些机构宣称在学校内部有“人情网络”，实际上并不会提供有用的信息。

    量质并举，创新招生机制

    “在培训机构的全方位‘武装’下，考生笔试分数越来越高，但招进来后发现，专业素养并没有什么提升。”一位高校老师认为，研究生考试应试化现象越来越严重。

    受访人士指出，考研热潮持续，在扩大招生规模的同时，更应做到量质并举，减少不合理的竞争形态，从招生关开始关注研究生专业素质培养。对此，多所知名高校也开始积极推进考纲改革，例如在考试中增加“主题写作”“人文基础”等灵活度较高的科目。此外，广东、北京多地教育部门也在推进招生制度改革，如健全“申请-考核”选拔机制、扩大直博生比例等。

    （《半月谈》5.15 熊嘉艺 谢樱）