英企业纷纷设立“快乐官”

    近日，伦敦金融城最古老的一家律师事务所因为讨论聘请首席快乐官而登上新闻头条。他们认为，快乐官将确保员工享有“世界上最有活力、最快乐、最令人振奋的工作场所”。

    零售公司廷普森的快乐官珍妮特·莱顿说，这些个性化服务并不是可有可无、“装点门面”，而是基于产生具体成效的心理研究。她说：“这从商业角度很容易理解。如果感觉自己得到支持和照顾，员工就会平静、放松、努力工作。他们会彼此体谅，也会体谅顾客。”

    快乐官的角色现在越来越高调：哈里王子卸下王室职务后接受的首个正式职位，是在硅谷初创企业“越来越好”公司担任首席影响官，帮助客户实现“个人发展”。

    英国正在悄悄地接受这一角色。过去几年里，总部设在英国的快乐咖啡咨询公司通过其注册首席快乐官培训计划，培训了数百名崭露头角的快乐官。凯蒂娜·拜福德-温特是马根塔咨询公司的员工福利经理，每三个月都组织员工和部门经理聊天讨论职业发展，并且安排公司每季度的团队出游和每年的小休假。她还与公司每位成员每月进行一小时的心理健康“边走边说”。

    （《参考消息》3.13）