世声

　　▲性别问题的背后是社会资源供给不足、分配不均的结构性问题。

　　——当下，性别议题已成各路博主的“财富密码”，分享生活小妙招，无人问津；吐槽老公不干家务，点赞几万。西南财经大学反歧视法研究中心主任何霞表示，探讨性别议题，不是要通过“性别战争”来解决遇到的不平等和不公正，而需要看到性别问题背后的社会资源供给不足、分配不均的结构性问题。专家指出，在对错误的性别观念纠偏的同时，也要加快建立在网络上对性别议题进行恶意引流、煽动的营销号和博主的处置机制。

　　▲“彩虹屁”企业文化恰恰反映企业“没文化”。

　　——“浩哥是有天眼的，只有浩哥的思想才是帮助我们成功的唯一方向。”近日，围绕上海文峰集团总裁的“神级彩虹屁”引发舆论热议。把无底线吹捧老板的“彩虹屁”当作企业文化，是对企业文化的玷污，恰恰反映了企业“没文化”。这样的风气，可以休矣！

　　（综合半月谈网、人民网 12.8、10）